结论：为了应付学校而找熟人小超市签订劳动合同并上交，这一行为可能会带来多方面的法律影响和潜在风险，包括但不限于影响学业、面临法律责任、影响未来就业以及可能涉及欺诈行为等。
详细分析：
影响学业方面：
- 学校要求提交劳动合同可能是为了确认学生的实习或就业情况，作为学业评估或毕业条件的一部分。如果学校发现这份合同是虚假的，可能会对学生的学业造成负面影响，如取消实习学分、影响毕业资格等。
面临法律责任方面：
- 对超市的责任：虽然超市可能是出于帮忙的目的而签订这份合同，但如果合同内容涉及虚假信息或违反法律法规，超市也可能面临一定的法律风险。例如，如果合同中约定了工资、工作时间等条款，但实际上并未履行，超市可能面临劳动监察部门的处罚。
- 对学生的责任：学生作为合同的签订方，如果合同内容存在虚假或欺诈行为，学生可能需要承担相应的法律责任。这包括但不限于赔偿超市因合同虚假而遭受的损失，以及可能面临的行政处罚或刑事责任（如果欺诈行为严重到构成犯罪）。
影响未来就业方面：
- 未来的雇主在背景调查时可能会发现这份虚假的劳动合同，这可能会对学生的诚信度产生质疑，从而影响学生的就业前景。在竞争激烈的就业市场中，诚信是雇主非常看重的一项品质。
涉及欺诈行为方面：
- 如果这份劳动合同的签订被认定为欺诈行为，学生可能会面临法律上的制裁。欺诈行为不仅违反了民事法律规定，还可能触犯刑法中的诈骗罪等相关条款，具体取决于欺诈行为的严重程度和后果。
建议：
- 诚实面对学校要求：学生应该诚实地向学校说明自己的实际情况，如果确实没有实习或就业机会，可以寻求学校的理解和帮助，而不是通过虚假合同来应付。
- 了解法律后果：在签订任何合同之前，都应该充分了解合同的内容和法律后果，避免因为无知或疏忽而陷入法律纠纷。
- 保护个人诚信：诚信是个人在社会中立足的根本，学生应该珍惜自己的诚信记录，避免因为一时的便利而损害自己的长远利益。
特殊情况说明：
- 如果学生确实因为特殊原因需要签订一份形式上的劳动合同，应该与超市充分沟通，明确合同仅为形式用途，并不涉及实际的劳动关系和权益义务。同时，学生也应该向学校说明这一情况，以避免不必要的误解和麻烦。
总之，为了应付学校而找熟人小超市签订劳动合同并上交的行为是不可取的，它可能会带来多方面的法律影响和潜在风险。学生应该诚实面对学校的要求，了解法律后果，并保护好自己的个人诚信。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。