劳动仲裁申请人主张的部分请求得到支持，并不等同于败诉。在劳动仲裁中，胜诉与败诉的判定并非简单地以“全部请求得到支持”或“全部请求被驳回”为标准，而是需要具体分析仲裁裁决的内容。以下从几个角度为你详细解释：
部分请求得到支持的含义：
- 当劳动仲裁申请人提出多项请求时，仲裁庭可能会根据事实和法律，对其中部分请求予以支持，而对其他请求予以驳回。例如，申请人可能同时要求支付拖欠的工资、经济补偿金和加班费，仲裁庭可能裁决支付工资和经济补偿金，但驳回加班费的请求。
- 在这种情况下，申请人并非完全败诉，因为其部分请求已经得到了仲裁庭的认可和支持。
胜诉与败诉的判定标准：
- 胜诉通常指的是仲裁庭支持了申请人的全部或主要请求，使得申请人的合法权益得到了有效维护。
- 败诉则指的是仲裁庭驳回了申请人的全部或主要请求，导致申请人的合法权益未能得到维护。
- 因此，仅凭部分请求得到支持，并不能直接判定为败诉。关键在于看仲裁庭对申请人主要请求的裁决结果。
部分请求得到支持的法律后果：
- 对于得到支持的请求，被申请人需要按照仲裁裁决的内容履行相应的义务，如支付拖欠的工资、经济补偿金等。
- 对于被驳回的请求，申请人如果不服仲裁裁决，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，寻求进一步的法律救济。
建议与注意事项：
- 作为申请人，在收到仲裁裁决后，应仔细阅读裁决内容，了解哪些请求得到了支持，哪些请求被驳回。
- 如果对裁决结果有异议，特别是认为主要请求被错误驳回时，应及时咨询专业律师，评估提起诉讼的必要性和可行性。
- 在提起诉讼时，应准备充分的证据和法律依据，以支持自己的主张，并争取在诉讼中取得更好的结果。
总结来说，劳动仲裁申请人主张的部分请求得到支持，并不构成败诉。胜诉与败诉的判定需要具体分析仲裁裁决的内容，特别是看仲裁庭对申请人主要请求的裁决结果。如果你对仲裁裁决结果有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。