针对您提出的“拖欠工资打官司三年没结果怎么办”的问题，我理解您的焦急与无奈。首先，明确结论：面对这种情况，您可以通过以下几个步骤来寻求进一步的解决途径。

1. 核查案件进展与原因：

   • 联系法院：首先，建议您直接联系负责您案件的法院，了解案件的具体进展情况，包括是否已经开庭、是否已经作出判决、判决是否已经生效等。同时，询问案件长时间未结的原因，是因为证据不足、程序问题还是其他原因。
   • 查阅案卷：如果条件允许，您可以申请查阅案卷，了解案件的具体审理过程和法官的考量因素，这有助于您更准确地判断案件走向和制定下一步策略。

2. 考虑申请强制执行：

   • 如果已获判决：如果法院已经作出了有利于您的判决，但对方仍未履行支付工资的义务，您可以向法院申请强制执行。强制执行是法院根据生效判决，通过强制手段迫使被执行人履行义务的一种法律程序。
   • 执行措施：在申请强制执行时，您可以要求法院采取多种执行措施，如查封、扣押、拍卖被执行人的财产，冻结其银行账户等，以确保您的工资能够得到支付。

3. 寻求法律援助或上诉：

   • 法律援助：如果您在诉讼过程中遇到困难，如经济困难无法支付律师费等，您可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得专业的法律帮助。
   • 上诉或再审：如果您认为一审判决存在错误或不当之处，您可以在法定期限内向上级法院提起上诉。如果案件已经生效但您认为存在重大错误，您还可以考虑申请再审。不过，需要注意的是，上诉和再审都有严格的时限和条件限制，您需要仔细了解相关法律规定并谨慎决策。

4. 考虑其他解决途径：

   • 调解或仲裁：在诉讼过程中或诉讼前，您也可以考虑与对方进行调解或申请劳动仲裁。调解和仲裁都是相对快速、灵活的解决纠纷的方式，有助于您尽快获得工资支付。
   • 向相关部门投诉：您还可以向当地劳动监察部门或工会等组织投诉，寻求他们的帮助和支持。这些组织通常会提供法律咨询、调解等服务，有助于您维护自己的合法权益。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 保留证据：确保您保留了所有与拖欠工资相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。这些证据在诉讼或执行过程中将起到至关重要的作用。
• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动。因为随着时间的推移，一些证据可能会丢失或变得难以获取，这将对您的案件产生不利影响。
• 保持沟通：与法院、对方或相关组织保持沟通，及时了解案件进展和对方的态度变化。这有助于您更好地制定下一步策略并应对可能出现的挑战。

最后，我想强调的是，面对拖欠工资的问题，您不应该感到无助或绝望。法律提供了多种途径来保护您的合法权益，只要您积极行动、合理维权，就一定能够获得应有的工资支付。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，随时都可以向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律帮助。