针对您提出的“欠工资没给法院给结案了怎么办”的问题，我首先明确结论：在法院已经就欠薪案件作出结案处理后，您仍有多种途径可以尝试追讨欠薪，具体取决于结案的原因和当前的具体情况。以下是我从不同角度为您详细分析的情况及建议：
一、如果法院结案是因为已作出判决且判决已生效
申请强制执行：
- 如果法院已经判决用人单位支付欠薪，但用人单位未履行判决，您可以在判决生效后两年内向法院申请强制执行。
- 申请强制执行时，需要提交强制执行申请书、生效法律文书副本、申请人的身份证明等材料。
- 法院在受理强制执行申请后，会依法对用人单位的财产进行查封、扣押、冻结或拍卖等措施，以强制其履行支付欠薪的义务。
关注执行进展：
- 在申请强制执行后，您可以定期向法院了解执行进展，包括是否已找到用人单位的财产、是否已采取强制措施等。
- 如果用人单位确实无财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序。但这并不意味着您无法再追讨欠薪，一旦发现用人单位有新的财产线索，您可以随时向法院申请恢复执行。
二、如果法院结案是因为调解或撤诉
重新起诉：
- 如果您之前是因为与用人单位达成调解协议而撤诉，但用人单位未履行调解协议中的支付义务，您可以重新向法院提起诉讼，要求用人单位支付欠薪。
- 在重新起诉时，您需要提交起诉状、调解协议（如有）、欠薪证据等材料。
申请支付令：
- 如果您与用人单位之间没有其他债务纠纷，且支付令能够送达用人单位，您可以向法院申请支付令。
- 支付令是一种督促程序，法院在受理申请后，会向用人单位发出支付令，要求其在一定期限内支付欠薪。如果用人单位在规定期限内不提出异议也不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。
三、如果法院结案是因为证据不足或其他原因驳回起诉
补充证据后重新起诉：
- 如果法院因为证据不足而驳回您的起诉，您可以收集更多证据后重新向法院提起诉讼。
- 在重新起诉时，您需要确保提交的证据能够充分证明用人单位存在欠薪行为以及欠薪的具体数额。
考虑其他法律途径：
- 除了向法院提起诉讼外，您还可以考虑向劳动监察部门投诉用人单位的欠薪行为。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付欠薪。
- 如果用人单位的行为构成恶意欠薪，您还可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。
四、特殊情况处理
- 如果用人单位已破产或注销：
- 如果用人单位已经破产或注销，您可能需要向破产管理人或清算组申报债权，参与破产财产分配或清算程序。
- 在这种情况下，您追讨欠薪的难度可能会增加，但仍然有法律途径可以尝试。
行动建议：
- 收集证据：无论采取哪种途径追讨欠薪，都需要收集充分的证据来证明用人单位存在欠薪行为以及欠薪的具体数额。这些证据可以包括工资条、银行转账记录、劳动合同、工作证等。
- 咨询专业律师：虽然我已经为您提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议您在采取行动前咨询专业律师，以便获得更具体、更个性化的法律建议。
- 及时行动：追讨欠薪的时间越早，成功追回的可能性就越大。因此，我建议您在发现用人单位存在欠薪行为后尽快采取行动。
如果您在追讨欠薪过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。