面对欠工资不给且法院强制执行无效的情况，您可以采取以下综合措施来维护自身权益：
一、深入了解与追查财产线索
与执行法官深入沟通：
- 详细了解执行进展、遇到的困难以及已采取的措施，获取最新的执行情况报告。
- 询问公司是否确实无财产可供执行，或者是否存在其他阻碍执行的因素，如财产被隐匿、转移等。
全面查询公司财产状况：
- 通过合法途径，如向法院申请，利用网络执行查控系统，全面查询公司的银行存款、房产、车辆、股权等财产情况。
- 自行收集并提供公司可能存在的其他财产线索，如未收回的货款、新购置的设备、关联公司的财产等。
申请财务审计：
- 若怀疑公司财务造假或恶意转移资产，可向法院申请对公司进行财务审计，以揭露隐藏的财产或非法资金流动。
二、追加被执行人与采取财产保全措施
追加被执行人：
- 若发现公司股东存在未足额出资、抽逃出资、与公司财产混同等情况，可依法申请追加这些股东为被执行人，要求其承担连带责任。
- 根据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》，在特定情形下，如个人独资企业不能清偿债务时，可以申请追加其投资人为被执行人；或作为被执行人的营利法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务时，可申请追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东等为被执行人。
冻结账户与查封财产：
- 一旦发现公司有可供执行的财产，应立即向法院申请冻结其银行账户或查封其财产，以确保债权能够得到实现。
三、法律途径与刑事责任追究
参与分配程序：
- 若公司财产不足以清偿全部债务，可申请参与分配程序，按照比例获得部分清偿。
追究刑事责任：
- 若公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，且数额较大，经政府责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。此时，可向公安机关报案，追究相关人员的刑事责任。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
申请破产清算：
- 若公司资不抵债，无法偿还债务，符合破产条件，可向法院申请破产清算。在破产程序中，员工工资属于优先受偿的债权。
四、社会援助与舆论压力
寻求政府或社会援助：
- 若因欠薪而面临生活困难，可向当地劳动监察部门或工会寻求法律援助和协调解决欠薪问题。
- 劳动监察部门有权对公司进行调查和处理，并可能采取进一步的行政措施来督促公司支付工资。
借助媒体与社交网络：
- 在合理合法的前提下，利用媒体曝光和社交网络对公司施加压力，迫使其尽快解决欠薪问题。但需注意，曝光内容需真实准确，避免侵犯他人合法权益。
五、注意事项
- 保留证据：在整个过程中，务必妥善保留与公司签订的劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴纳记录等相关证据材料，以便在需要时提供证明。
- 及时维权：一旦发现公司存在欠薪行为，应及时采取措施维护自己的权益，避免错过最佳维权时机。
面对欠薪且强制执行无效的情况，您应综合运用上述措施，坚持通过合法途径维权。同时，保持冷静和理性，避免采取过激行为，以确保自身权益得到有效保护。若您在此过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。