如果公司拖欠工资且确实没有钱，导致法院强制执行不了，您可以考虑以下几种途径来维护自己的权益：

1. 申请恢复执行或参与分配：

   • 恢复执行：如果公司之后有了可供执行的财产，您可以向法院申请恢复执行。法院会重新启动执行程序，对公司的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以实现您的债权。
   • 参与分配：如果公司同时存在多个债权人，且公司的财产不足以清偿全部债务，您可以申请参与分配。在参与分配的过程中，您需要按照法院确定的分配方案，与其他债权人按比例受偿。

2. 申请公司破产清算：

   • 如果公司确实资不抵债，无法继续经营，您可以向法院申请公司破产清算。在破产清算过程中，公司的财产会被变现，并按照法定顺序清偿债务。虽然破产清算可能无法完全满足您的债权，但至少可以确保您在公司财产范围内的受偿权。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

3. 追究公司股东或相关责任人的责任：

   • 如果公司存在股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的情况，您可以追究股东的连带责任。
   • 具体情形：例如，股东将公司财产与个人财产混同，或者利用公司进行非法活动等。在这些情况下，股东可能需要对公司债务承担连带责任。

4. 关注公司动态，及时采取措施：

   • 在等待执行或破产清算的过程中，您应密切关注公司的动态，包括公司的经营状况、财产变动情况等。一旦发现公司有可供执行的财产或存在其他可执行的线索，应及时向法院报告，以便法院及时采取执行措施。

5. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果您在处理此类问题时遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助，确保您的权益得到最大程度的维护。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 保留证据：确保您保留了所有与拖欠工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
• 及时行动：一旦发现公司拖欠工资且无法支付，应尽快采取法律措施，以免错过最佳时机。
• 保持沟通：与公司保持沟通，了解公司的经营状况和财务状况，以便及时调整自己的维权策略。

最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。