擦伤是否可以开误工费，需视具体情况而定，但一般情况下，如果擦伤导致了实际的工作时间损失，是可以主张误工费的。以下从不同角度为你详细分析：
一、误工费的基本概念
误工费是指因侵权行为（如交通事故、人身伤害等）导致受害人无法正常工作，从而产生的收入损失。这种损失是实际发生的，且需要受害者提供相应的证据来证明。
二、擦伤与误工费的关系
擦伤程度：
- 如果擦伤轻微，不影响正常工作和生活，那么通常不会产生误工费。
- 如果擦伤严重，导致受害人无法正常工作，如需要休息、治疗等，那么就可以主张误工费。
证据要求：
- 为了主张误工费，受害人需要提供医疗证明（如病历、诊断书等），证明擦伤确实导致了其无法工作。
- 同时，还需要提供收入证明（如工资单、银行流水等），证明其因擦伤而实际减少了收入。
三、误工费的计算方式
误工费的计算通常基于受害人的实际收入损失。具体计算公式可能因地区和具体情况而有所不同，但一般原则如下：
- 有固定收入：误工费 = 实际减少的收入 = 正常工作收入 - 受伤期间收入（或按医嘱休息期间的收入损失计算）。
- 无固定收入：可以参照受害人最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
四、实际操作建议
- 及时就医并保留证据：擦伤后，应及时就医并保留好所有医疗证明和费用单据，这些将是后续主张误工费的重要依据。
- 与侵权方协商：在证据充分的情况下，可以尝试与侵权方协商赔偿事宜，包括误工费的赔偿。
- 寻求法律帮助：如果协商无果，或者对误工费的计算有争议，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
五、特殊情况考虑
- 如果擦伤是由工作原因造成的，那么可能属于工伤范畴，此时应按照工伤保险的相关规定来处理，误工费可能由工伤保险基金或用人单位承担。
- 如果擦伤是由第三方侵权造成的，且第三方有赔偿能力，那么受害人可以向第三方主张误工费等损失。
总结来说，擦伤是否可以开误工费，主要取决于擦伤的严重程度以及是否导致了实际的工作时间损失。如果擦伤严重且影响了正常工作，那么是可以主张误工费的。在主张误工费时，务必保留好相关证据，并按照规定的计算方式来计算损失。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。