结论：异性同事间开玩笑是否构成性骚扰违法，需根据玩笑的性质、内容、频率、场合以及受害者的感受等多方面因素综合判断。如果玩笑具有性暗示、侮辱性或侵犯了个人隐私，且使受害者感到不适、恐惧或羞辱，那么这种行为很可能构成性骚扰，是违法的。
法律背景与解释
性骚扰的定义：
- 性骚扰通常指的是以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施与性有关的、违背他人意愿的、具有性暗示或侮辱性的行为，这些行为可能使受害者感到不适、恐惧或羞辱。
法律条款：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
- 同时，如果性骚扰行为情节严重，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于侮辱、诽谤等罪名的规定，行为人将面临刑事责任的追究。
判断标准：
- 性质：玩笑是否具有性暗示、侮辱性或侵犯个人隐私的成分。
- 内容：玩笑的具体表述是否涉及性方面的敏感话题或不当言论。
- 频率：玩笑是否频繁发生，对受害者造成持续的心理压力。
- 场合：玩笑是否在公共场合或工作场合发生，影响受害者的名誉和尊严。
- 受害者感受：受害者是否明确表示不适、恐惧或羞辱，这是判断性骚扰是否成立的关键因素。
实际案例与建议
实际案例：
- 假设某异性同事在办公室频繁对另一同事开带有性暗示的玩笑，如“你今天穿得真性感，是不是想勾引谁啊？”等，且该同事多次表示不适和反感，但开玩笑者仍不收敛。这种情况下，开玩笑者的行为很可能构成性骚扰。
建议：
- 受害者：如果遭遇性骚扰，应勇敢站出来，明确表达自己的不适和反感，并保留相关证据（如聊天记录、录音、视频等）。同时，可以向公司的人力资源部门或上级领导反映情况，寻求帮助和支持。如果情况严重，还可以向公安机关报案或向法院提起诉讼。
- 开玩笑者：应尊重他人的感受和尊严，避免开带有性暗示、侮辱性或侵犯个人隐私的玩笑。如果意识到自己的行为可能给他人带来不适或伤害，应立即停止并道歉。
可能的法律后果
- 民事责任：如果性骚扰行为成立，受害者有权要求行为人承担民事责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。
- 刑事责任：如果性骚扰行为情节严重，触犯刑法规定，行为人将面临刑事责任的追究，如拘役、有期徒刑等。
总之，异性同事间开玩笑是否构成性骚扰违法，需根据具体情况综合判断。建议大家在工作中保持尊重和理解，避免开不当玩笑，共同营造一个和谐、尊重的工作环境。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。