关于“单位买断档案自己拿能否退休”的问题，结论是：档案由自己保管通常不会影响退休手续的办理，但能否退休主要取决于是否满足法定退休条件，如年龄、社保缴纳年限等，与档案由谁保管无直接关系。不过，档案的保管方式仍需注意合规性，以免影响其他权益。
一、档案保管与退休的关系
档案保管的合规性：
- 根据相关规定，档案一般应由具有档案管理权限的单位或机构保管，如原工作单位、人才市场、就业服务中心等。
- 如果单位买断工龄后，将档案交给个人保管，这并不符合常规的档案管理规定。但档案由个人保管本身，并不直接决定能否退休。
退休条件的满足：
- 能否退休主要取决于是否满足法定退休条件，如达到法定退休年龄、社保缴纳年限满足要求等。
- 档案虽然可能包含个人的工作经历、社保缴纳记录等信息，但退休手续的办理通常依赖于社保部门的记录和审核，而非单纯依赖档案。
二、档案保管不当可能带来的问题
影响社保权益的享受：
- 如果档案丢失或损坏，可能导致无法证明个人的工作经历、社保缴纳情况等，从而影响社保权益的享受，如养老金的领取、医疗保险的报销等。
- 因此，即使档案由个人保管，也应确保档案的完整性和安全性。
影响其他权益的办理：
- 档案还可能涉及个人的职称评定、工龄计算、落户等权益的办理。
- 如果档案保管不当，可能导致这些权益的办理受阻。
三、建议与措施
将档案交由合规机构保管：
- 如果可能的话，建议将档案交由具有档案管理权限的单位或机构保管，如人才市场、就业服务中心等。
- 这样可以确保档案的合规性和安全性，避免不必要的麻烦。
咨询当地社保部门：
- 如果对退休手续的办理有疑问或担忧，建议咨询当地社保部门或相关机构。
- 他们可以提供具体的指导和帮助，确保退休手续的顺利办理。
保留好相关证据和记录：
- 无论档案由谁保管，都应保留好与工作经历、社保缴纳等相关的证据和记录。
- 这些证据和记录在办理退休手续或其他权益时可能起到关键作用。
总结来说，档案由自己保管通常不会影响退休手续的办理，但能否退休主要取决于是否满足法定退休条件。为了确保档案的合规性和安全性，以及避免不必要的麻烦，建议将档案交由具有档案管理权限的单位或机构保管。如果有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议。