企业买断后档案不建议自己拿着，具体原因及处理方式如下：

1. 档案的重要性：档案是个人学习、工作经历的重要记录，包含个人信息、学历、工作经历、奖惩情况等，对于办理退休、职称评定、社保缴纳等事项至关重要。若档案在自己手中，可能因保管不善导致档案丢失、损坏或信息泄露，进而影响个人权益。

2. 档案管理的规定：根据档案管理相关规定，个人档案应由具有档案管理权限的单位或机构进行保管，如人才市场、就业指导中心或具备档案管理资质的企业等。个人不得私自保管档案，否则档案可能失去法律效力，成为“死档”。

3. 企业买断后的档案处理：企业买断后，员工的档案应由企业或企业指定的档案管理机构进行妥善保管，或转移至员工新的工作单位（如有）或当地的人才市场。员工不应自行保管档案，而应按照企业或档案管理机构的要求，办理档案转移手续。

4. 自行保管档案的风险：若员工自行保管档案，可能面临档案丢失、损坏、信息泄露等风险，且在需要办理相关手续时，可能因档案不在正规档案管理机构而无法顺利进行。此外，自行保管档案还可能影响员工的社保缴纳、退休办理等权益。

建议：企业买断后，员工应积极与企业或档案管理机构沟通，了解档案的具体去向和保管方式，并按照要求办理档案转移手续。若档案已在自己手中，应尽快联系当地的人才市场或就业指导中心，了解档案托管的相关流程和要求，将档案妥善托管。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。