关于您提出的“试用期合同3天解除是否包括周末”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们需要明确的是，试用期是一个连续计算的时间段，它是按照自然天数来计算的，而非仅按工作日。这意味着，在试用期内，无论是工作日还是周末、法定节假日，都会被计入试用期的总天数中。

接下来，关于试用期内劳动者提前三天辞职的通知期限问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内享有提前三日通知用人单位即可解除劳动合同的权利。这里的“三日”明确指的是自然日，也就是说，它包括了周末和所有法定节假日在内的日历日。

举个例子来说，如果劳动者在某周四决定辞职，并希望按照试用期规定提前三天离职，那么从周四开始计算，到周日（如果周日是第三天的话）即届满三天。在这种情况下，劳动者有权在周一（如果周日是第三天且周一不是法定节假日的话）办理离职手续并正式离职。当然，如果双方在劳动合同中有特别约定，并且这种约定不违反法律法规的强制性规定，那么双方应当按照约定的方式来执行。但在没有特别约定的情况下，我们遵循的是法律规定的自然日计算方式。

最后，我想给您一些建议。在试用期内，劳动者应充分了解自己的权益和义务，特别是关于试用期时长和辞职通知期限的规定。在签订劳动合同时，应仔细审查相关条款，确保自己了解并同意其中的约定。如果对试用期的计算或辞职通知期限有任何疑问或争议，建议及时咨询专业律师或劳动法律机构，以维护自己的合法权益。

综上所述，试用期合同3天解除的通知期限是包括周末的，除非双方有特别约定且不违反法律法规。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关问题。