针对三个股东合伙公司决策管理出现分歧的问题，核心结论在于通过合法、合理的途径解决分歧，确保公司决策的顺利进行和公司的稳定发展。以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 依据公司章程和股东协议解决：

   • 公司章程和股东协议的作用：公司章程和股东协议是公司治理的基础文件，其中往往包含了关于公司决策、股东权利与义务、争议解决机制等关键条款。当股东之间出现分歧时，首先应查阅这些文件，看是否有明确的规定或解决机制。
   • 具体操作：如果公司章程或股东协议中有关于决策分歧的解决条款，如投票机制、调解程序或仲裁条款等，股东应遵循这些规定来寻求解决方案。例如，通过投票决定争议事项，或者按照协议中的调解程序进行调解。

2. 通过股东会或董事会决议解决：

   • 股东会和董事会的职责：股东会是公司的最高权力机构，负责决定公司的重大事项；董事会则是公司的执行机构，负责公司的日常经营管理。当股东之间出现分歧时，可以通过召开股东会或董事会会议，按照法定程序进行表决，以多数股东的意见作为最终决策。
   • 具体操作：提议召开股东会或董事会会议，明确会议议题和表决事项。在会议上，各股东应充分发表意见，进行辩论和协商。最终，按照公司章程或法律规定的表决程序进行表决，形成决议。

3. 寻求外部调解或仲裁：

   • 外部调解和仲裁的优势：当股东之间的分歧难以通过内部机制解决时，可以考虑寻求外部调解或仲裁。外部调解或仲裁机构通常具有专业性和中立性，能够更公正、高效地解决争议。
   • 具体操作：选择一家信誉良好的调解或仲裁机构，提交争议事项和相关证据。在调解或仲裁过程中，各股东应积极配合，尊重调解员或仲裁员的意见和裁决。如果调解或仲裁成功，应签订调解协议或仲裁裁决书，并履行相关义务。

4. 通过法律途径解决：

   • 法律途径的适用性：如果股东之间的分歧涉及法律纠纷，如违反公司章程、股东协议或法律法规等，且无法通过其他途径解决时，可以考虑通过法律途径解决。
   • 具体操作：咨询专业律师，了解争议事项的法律性质和可能的法律后果。根据律师的建议，准备相关证据和材料，向法院提起诉讼或申请仲裁。在诉讼或仲裁过程中，应积极配合律师的工作，维护自己的合法权益。

在处理股东分歧时，还需注意以下几点：

• 保持沟通：股东之间应保持开放、诚实的沟通，及时表达自己的意见和诉求，寻求共识和妥协。
• 尊重公司利益：在处理分歧时，应始终将公司的利益放在首位，避免因个人利益而损害公司的整体利益。
• 遵守法律法规：在处理分歧的过程中，应严格遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保决策的合法性和有效性。

若股东之间的分歧无法得到有效解决，可能会对公司造成不利影响，如决策僵局、公司运营受阻等。因此，建议股东在出现分歧时及时寻求专业律师的帮助，通过合法、合理的途径解决问题。