当三个股东意见不一致时，可以通过以下几种方式来解决：

1. 依据公司章程和股东协议处理：

   • 公司章程和股东协议是股东之间约定权利和义务的重要文件。如果其中明确规定了股东意见不一致时的处理方式，如投票表决、特定事项需全体股东一致同意等，那么应当首先遵循这些规定。
   • 例如，如果公司章程规定，对于重大决策需要三分之二以上股东同意，那么在这种情况下，即使有两个股东意见不一致，只要有一个股东支持，且该支持股东的持股比例达到三分之二，决策就可以通过。

2. 协商与调解：

   • 当股东之间意见不一致时，首先应当尝试通过协商来达成一致。协商过程中，可以邀请中立的第三方参与，如公司法律顾问或专业调解员，以帮助双方找到共同点，化解分歧。
   • 协商的好处在于可以保持股东之间的良好关系，避免因为意见不合而影响公司的正常运营。同时，通过协商达成的协议往往更加灵活，能够更好地满足各方的需求。

3. 投票表决：

   • 如果协商无法达成一致，那么可以按照公司章程或股东协议的规定进行投票表决。投票表决时，应当确保每个股东都有平等的表决权，且表决过程公开透明。
   • 投票表决的结果应当得到尊重和执行。如果表决结果对某一方不利，该方应当接受并配合执行，除非存在法律上的无效或可撤销情形。

4. 寻求外部帮助或法律途径：

   • 如果股东之间的分歧无法通过协商或投票表决解决，那么可以考虑寻求外部帮助，如聘请专业律师进行法律咨询或调解。
   • 在极端情况下，如果股东之间的分歧已经严重影响到公司的正常运营，且无法通过其他方式解决，那么可以考虑通过法律途径来解决问题，如提起股东会决议撤销之诉或公司解散之诉等。但需要注意的是，法律途径往往成本较高，且可能对公司造成不可逆转的损害，因此应当谨慎使用。

在处理股东意见不一致的问题时，还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：股东之间意见不一致是常见现象，关键在于如何妥善处理。在处理过程中，应当保持冷静和理性，避免情绪化决策或行为。
• 尊重公司利益：股东作为公司的所有者，应当将公司的利益放在首位。在处理意见不一致的问题时，应当考虑公司的长远发展和整体利益，避免因为个人利益而损害公司利益。
• 及时沟通与信息共享：股东之间应当保持及时沟通，确保信息共享。通过沟通，可以更好地了解各方的立场和需求，为协商和决策提供有力支持。

最后，我想强调的是，每个公司的情况都是独特的，股东之间意见不一致的处理方式也可能因公司而异。因此，在处理这类问题时，建议根据公司的实际情况和股东之间的约定来制定具体的解决方案。 如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。