当股份公司中三个人意见不合时，可以采取以下几种策略来解决问题：

1. 协商与沟通：

   • 核心要点：首先，各方应尝试通过友好协商和沟通来达成共识。这包括明确各自的诉求、利益点以及担忧，并寻找共同的利益基础。
   • 法律背景：虽然法律没有直接规定股东之间必须达成一致意见，但良好的沟通和协商是解决股东间分歧的基础，有助于维护公司的稳定和持续发展。
   • 建议：可以安排定期的股东会议，或者邀请第三方调解人参与，以促进更有效的沟通。

2. 依据公司章程和股东协议：

   • 核心要点：公司章程和股东协议是股东之间权利义务关系的重要法律依据。当意见不合时，应首先审查这些文件，看是否有关于决策机制、争议解决方式等条款。
   • 法律背景：根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，公司章程和股东协议对股东具有约束力。如果章程或协议中规定了解决争议的方式，如投票表决、仲裁或诉讼等，应按照这些规定执行。
   • 建议：如果章程或协议中没有明确规定，或者规定不够具体，可以考虑修订章程或协议，以明确未来的决策机制和争议解决方式。

3. 投票表决：

   • 核心要点：在无法通过协商达成一致的情况下，可以依据公司章程或股东协议中的投票表决机制来做出决策。
   • 法律背景：根据《中华人民共和国公司法》，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。因此，如果章程或协议中规定了特定的表决方式，如一人一票、按持股比例投票等，应按照这些规定执行。
   • 建议：在投票前，应确保所有股东都了解投票的事项、方式和后果，以维护投票的公正性和有效性。

4. 寻求外部帮助：

   • 核心要点：如果内部协商和投票表决都无法解决问题，可以考虑寻求外部帮助，如聘请专业律师进行调解或仲裁，或者向法院提起诉讼。
   • 法律背景：根据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》，股东之间因公司事务产生的争议可以通过仲裁或诉讼方式解决。
   • 建议：在选择仲裁或诉讼前，应评估争议的性质、金额和复杂性，以及各方对结果的期望，以选择最合适的解决方式。同时，要注意仲裁或诉讼可能带来的时间、成本和声誉风险。

5. 考虑股权转让或退出机制：

   • 核心要点：如果股东之间的分歧无法调和，且对公司的发展造成了严重影响，可以考虑通过股权转让或退出机制来解决问题。
   • 法律背景：根据《中华人民共和国公司法》，股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。同时，公司章程或股东协议中也可能规定了股东退出的条件和方式。
   • 建议：在考虑股权转让或退出时，应评估公司的财务状况、市场前景和潜在买家或投资者的意愿，以确保转让或退出的顺利进行。同时，要注意遵守相关法律法规和公司章程的规定，避免引发新的法律纠纷。

在处理股份公司中股东意见不合的问题时，应优先考虑协商与沟通，依据公司章程和股东协议进行决策，必要时通过投票表决、寻求外部帮助或考虑股权转让等方式来解决问题。如果遇到复杂的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。