结论： 全民合同制工人退休前一般不需要自己去人事部门取档案，但具体是否需要取决于单位的管理规定和档案存放情况。以下分情况说明：

1. 档案由单位统一管理的情况
   如果您的档案一直由单位人事部门统一保管（例如存放在单位档案室或委托当地人才市场管理），通常在退休手续办理过程中，单位人事部门会主动调取您的档案，用于审核工龄、社保缴纳记录等退休审批材料。这种情况下，您无需自行取档案，只需配合单位提供相关证明文件（如身份证、劳动合同等）即可。

2. 档案由个人保管的情况（极少数）
   若您的档案曾因特殊原因（如离职后未及时转档）由个人保管，需注意：

   • 法律风险：根据《企业职工档案管理工作规定》，档案严禁个人保管或拆封，否则可能被认定为“死档”，影响退休审批。
     
   • 操作建议：若档案在您手中，应立即联系原单位或当地人才市场，将档案存入合法机构（如单位、人才市场或职介中心），并由单位在退休时统一调取。

3. 特殊情况：跨地区退休或档案存放地与退休地不一致
   如果您的档案存放在外地（如户籍地人才市场），而退休手续需在工作地办理，可能需要单位出具调档函，由档案存放机构通过机要通道转递档案。此时您无需亲自取档案，但需向单位提供档案存放地的准确信息。

温馨提示：

• 退休前建议主动与单位人事部门确认档案存放情况，避免因档案问题延误退休审批。
  
• 若单位要求您自行取档案，可要求其出具书面说明，并咨询当地社保部门是否符合规定（部分地区明确禁止个人携带档案办理退休）。
  

如有其他细节疑问（如档案丢失补办、特殊工种退休等），欢迎继续向我咨询。