公司给客户的孩子报培训班是否合法，需分情况讨论：

1. 若公司行为出于自愿且未附加条件：

   • 合法性分析：公司自愿为客户的孩子报培训班，且未将此作为与客户进行商业交易或获取其他利益的附加条件，这种行为通常被视为公司的一种善意或福利行为。从法律角度来看，只要公司不违反相关法律法规（如教育法、消费者权益保护法等关于教育培训的规定，但在此情境下主要关注的是公司行为是否违法，而非培训班本身的教学质量或合规性），且不损害客户或孩子的合法权益，这种行为是合法的。
   • 建议：公司可以出于善意或客户关系维护的目的，自愿为客户的孩子报培训班，但应确保培训班的选择符合孩子的年龄、兴趣和需求，且不违反任何法律法规。

2. 若公司行为作为商业交易或获取利益的附加条件：

   • 合法性分析：如果公司要求客户必须接受为其孩子报培训班的服务，作为与客户进行商业交易（如签订合同、购买产品等）或获取其他利益的附加条件，这种行为可能涉及不正当竞争或违反消费者权益保护法的问题。特别是如果客户因此感到被迫或受到不公平对待，公司可能面临法律纠纷。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，消费者有权自主选择商品或服务，不受任何单位或个人的不合理干涉。如果公司违反这一规定，可能面临行政处罚或民事赔偿等法律责任。
   • 建议：公司应避免将为客户的孩子报培训班作为商业交易或获取利益的附加条件。如果公司希望提供此类服务作为客户关系维护的一部分，应确保客户完全自愿接受，且不将其与任何商业利益挂钩。

3. 若公司行为涉及未成年人权益保护：

   • 合法性分析：在为客户的孩子报培训班时，公司还需特别注意未成年人权益保护的问题。例如，应确保培训班的教学内容、师资力量、教学设施等符合未成年人的身心发展特点，且不侵犯未成年人的合法权益（如隐私权、人身安全权等）。
   • 法律后果：如果公司违反未成年人权益保护的相关法律法规，可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任等严重后果。
   • 建议：公司在为客户的孩子报培训班前，应对培训班进行充分的调查和了解，确保其符合未成年人权益保护的相关要求。同时，公司还应与客户充分沟通，了解孩子的需求和意愿，确保报班行为符合孩子的最佳利益。

总结与进一步思考： 公司给客户的孩子报培训班是否合法，取决于公司的行为性质、是否附加条件以及是否涉及未成年人权益保护等因素。在做出此类决策时，公司应谨慎考虑相关法律法规和道德规范的要求，确保行为的合法性和合规性。如果您对此类问题有进一步的疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。