结论：员工退出单位钉钉后，审批单的抄送人是否还能看见该审批单，主要取决于钉钉系统的具体设置以及员工退出时的操作情况。以下从不同角度进行分析：

1. 钉钉系统设置角度：

   • 如果钉钉系统设置为，即使员工退出单位，其之前发起的审批单及其相关信息（包括抄送信息）仍然保留在系统中，并且抄送人具有查看权限，那么抄送人是可以看见该审批单的。
   • 相反，如果系统设置为员工退出后，其审批单及相关信息自动删除或不再对抄送人可见，那么抄送人就无法再看见该审批单。

2. 员工退出操作角度：

   • 员工在退出钉钉单位时，如果进行了特定的操作（如主动删除或隐藏自己的审批单信息），这可能会影响抄送人能否看见该审批单。但这种情况通常较少见，因为员工退出时一般无法直接操作审批单的可见性。
   • 更重要的是，员工退出钉钉并不等同于其审批单信息的自动删除或隐藏。除非系统有特别设置或员工在退出前进行了特定操作，否则审批单信息通常仍会保留在系统中。

3. 法律与合规角度：

   • 从法律和合规的角度来看，钉钉作为企业通讯工具，其处理员工数据（包括审批单信息）的方式应符合相关法律法规的要求。这通常意味着，除非有明确的法律依据或员工同意，否则企业不应随意删除或隐藏员工的审批单信息。
   • 因此，在大多数情况下，即使员工退出钉钉单位，其审批单信息仍应保留在系统中，并可供具有相应权限的人员（如抄送人）查看。

建议与注意事项：

• 对于员工而言，在退出钉钉单位前，如果希望确保自己的审批单信息不被他人查看，可以主动与单位沟通并了解相关政策。
• 对于单位而言，应明确告知员工钉钉系统的使用规则以及审批单信息的处理方式，以避免不必要的纠纷和误解。
• 如果双方对审批单信息的可见性存在争议，可以寻求法律途径解决，如咨询专业律师或向相关监管机构投诉。

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