在钉钉里提交离职申请时，个人的身份信息通常只会被具有审批权限的相关人员看见，而不是所有审批人。以下是详细分析：
一、审批流程与权限控制
- 审批流程设计：钉钉的审批流程是根据企业需求和组织架构进行设计的。离职申请作为其中的一种审批类型，其流程通常包括发起人提交、各级审批人审批等环节。
- 权限控制机制：钉钉系统内置了权限控制机制，确保只有具有相应权限的人员才能查看和处理特定的审批事项。这意味着，并非所有审批人都能看到提交离职申请的个人身份信息。
二、身份信息可见范围
- 直接审批人：通常，直接负责审批离职申请的领导或HR人员，能够查看到申请人的身份信息，以便进行身份核实和审批决策。
- 间接审批人：对于在审批流程中后续参与的审批人员，他们可能只能看到经过前序审批人处理后的审批结果，而不一定能查看到原始申请人的身份信息。
- 系统管理员：具有系统管理权限的人员，如钉钉管理员，可能能够查看到更详细的信息，包括申请人的身份信息，但这通常是为了系统管理和维护的需要。
三、隐私保护与合规性
- 隐私政策：钉钉作为一款企业级应用，非常注重用户隐私的保护。其隐私政策通常会明确规定个人信息的收集、使用和保护方式，确保用户信息的安全。
- 合规性要求：在处理个人信息时，钉钉需要遵守相关法律法规的合规性要求，如《个人信息保护法》等，确保个人信息的合法、正当、必要使用。
四、建议与注意事项
- 关注隐私设置：员工在使用钉钉提交离职申请时，可以关注并调整自己的隐私设置，确保个人信息不被不必要的人员查看。
- 了解审批流程：了解公司内部的离职审批流程，明确各级审批人的权限和责任，有助于更好地保护自己的个人信息。
综上所述，在钉钉里提交离职申请时，个人的身份信息并不会被所有审批人看见，而是受到权限控制机制的保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。