结论：不可以随便借工资证明截图作为外务工补贴的工资证明，这种行为可能涉及法律风险，且无法有效证明工资情况。

分析说明：

1. 法律风险：

   • 工资证明是反映个人收入情况的重要文件，具有法律效力。随便借出工资证明截图，可能导致他人利用该截图进行不实申报或欺诈行为，进而使你承担不必要的法律责任。
   • 如果他人使用你的工资证明截图进行违法活动，如骗取补贴、贷款等，你可能因提供虚假证明而面临法律追究。

2. 证明效力：

   • 工资证明截图作为电子证据，其真实性和完整性难以保证。在申请外务工补贴时，相关部门通常要求提供原件或加盖公章的复印件，以确保证明的真实性和有效性。
   • 随便借出的工资证明截图可能无法满足这些要求，从而无法作为有效的工资证明。

3. 合规建议：

   • 如果你需要申请外务工补贴，应按照相关规定和程序，向所在单位或相关部门申请开具正式的工资证明。
   • 在申请过程中，应确保提供的所有材料真实、准确、完整，以避免因材料不实而导致的法律风险。

后续行动建议：

• 如果你已经借出了工资证明截图，应立即与接收方联系，要求其停止使用并销毁该截图，以避免潜在的法律风险。
• 如果你需要申请外务工补贴，但无法提供正式的工资证明，可以咨询相关部门或单位，了解是否有其他可行的证明方式或替代材料。

特殊场景提醒：

• 在某些特殊情况下，如单位破产、倒闭或无法联系等，导致无法开具正式工资证明的，你可以向相关部门说明情况，并提供其他能够证明你工资情况的材料，如银行流水、劳动合同等。但这些材料也需要经过相关部门的审核和认可。

如有任何关于劳动工伤（工资福利）方面的法律问题，可以直接向我咨询。