判过刑的人在符合一定条件下是可以从事劳务派遣工作的，但具体能否从事需视情况而定。以下是对此问题的详细分析：

法律层面分析

1. 刑罚执行完毕：

   • 根据相关法律法规，被判处刑罚且刑罚已经执行完毕的人员，在法律上不再受到出境、就业等方面的直接限制（除非存在其他特殊情形）。因此，从法律层面讲，判过刑且刑罚执行完毕的人，理论上是可以从事劳务派遣工作的。

2. 无其他就业限制情形：

   • 除了刑罚执行完毕外，还需确保不存在其他就业限制情形，如未被列入失信被执行人名单、未被禁止从事特定职业等。这些限制可能因具体案件和法律法规而有所不同，需根据实际情况进行判断。

3. 劳务派遣单位的招聘要求：

   • 劳务派遣单位作为用人单位，有权根据自身的招聘要求和岗位需求，对求职者进行筛选。如果劳务派遣单位明确要求求职者无犯罪记录，那么判过刑的人可能无法满足这一要求，从而无法从事该单位的劳务派遣工作。

实际操作建议

1. 了解劳务派遣单位的招聘要求：

   • 在求职前，建议判过刑的人先了解目标劳务派遣单位的招聘要求，特别是关于犯罪记录方面的规定。如果单位有明确要求，且自己无法满足，那么可以考虑其他单位或岗位。

2. 如实告知个人情况：

   • 在求职过程中，判过刑的人应如实告知劳务派遣单位自己的犯罪记录情况。隐瞒或虚假陈述可能导致后续的法律纠纷和就业风险。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果判过刑的人在求职过程中遇到法律难题或纠纷，可以寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况提供法律咨询和法律服务，帮助求职者维护自己的合法权益。

可能的法律后果

• 如果判过刑的人在求职过程中隐瞒或虚假陈述自己的犯罪记录情况，一旦被发现，可能面临被劳务派遣单位解雇、承担法律责任等后果。
• 如果劳务派遣单位因招聘判过刑的人而违反相关法律法规或行业规定，也可能面临法律处罚和声誉损失。

总结与建议：判过刑的人在符合一定条件下是可以从事劳务派遣工作的，但具体能否从事需根据劳务派遣单位的招聘要求、个人情况以及相关法律法规进行综合判断。在求职过程中，建议判过刑的人如实告知个人情况、了解招聘要求，并在必要时寻求法律帮助。如有任何法律疑问或需要进一步的法律服务，可以直接向我咨询。