结论是：如果厂里违规操作造成事故，一般情况下厂里是需要承担赔偿责任的。以下从几个方面为你详细分析：
一、法律责任基础
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。” 在工厂环境中，如果厂方因违规操作导致事故发生，这通常意味着厂方存在过错，因此应当对由此造成的损害承担赔偿责任。
二、赔偿范围
赔偿范围通常包括因事故导致的直接经济损失，如医疗费用、误工费、残疾赔偿金（如果事故导致残疾）、死亡赔偿金（如果事故导致死亡）等。具体赔偿项目和标准会根据事故的严重程度、受害者的损失情况以及相关法律法规的规定来确定。
三、特殊情况考虑
受害者过错：如果事故的发生部分或全部是由于受害者自身的过错导致的，那么厂方的赔偿责任可能会相应减轻。例如，如果受害者明知厂方存在违规操作却仍然冒险作业，那么其自身也应承担一定的责任。
第三方责任：如果事故是由第三方（如设备供应商、承包商等）的过错导致的，那么厂方在承担赔偿责任后，有权向第三方追偿。
工伤保险：如果厂方为受害者购买了工伤保险，那么部分或全部赔偿费用可能会由工伤保险基金支付。但这并不免除厂方因违规操作而应承担的法律责任。
四、实际操作建议
及时报案：事故发生后，应立即向厂方报告，并尽快报警或联系相关部门进行调查。
收集证据：保留与事故相关的所有证据，如现场照片、视频、医疗记录、证人证言等。这些证据将有助于证明事故的原因和厂方的责任。
协商赔偿：在证据充分的情况下，可以与厂方协商赔偿事宜。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。
寻求法律援助：如果对法律程序不熟悉或担心自身权益无法得到保障，可以寻求专业律师的帮助。
举例说明：假设某工厂因未按照安全规定操作机器导致一名工人受伤，那么该工厂应当承担该工人的医疗费用、误工费等赔偿责任。如果工人因伤致残或死亡，工厂还应支付相应的残疾赔偿金或死亡赔偿金。
最后提醒，每个具体案件的情况都有所不同，因此在实际操作中需要根据具体情况来分析和处理。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。