违章生产导致的工伤事故，厂里是需要负责的。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法律责任：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当负责为职工缴纳工伤保险费，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
   • 违章生产导致的工伤事故，属于用人单位在安全生产管理上的失职，用人单位应当承担相应的法律责任，包括赔偿受伤职工的工伤待遇。

2. 工伤认定：

   • 受伤职工需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等。
   • 社会保险行政部门会对申请材料进行审核，并可能进行现场调查，以确定是否属于工伤事故。
   • 如果认定为工伤，受伤职工就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。

3. 赔偿范围：

   • 工伤赔偿的范围广泛，包括但不限于医疗费用、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等。
   • 如果受伤职工因工伤导致残疾或死亡，用人单位还需要支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等。

4. 用人单位的责任：

   • 用人单位不仅需要承担工伤赔偿的直接经济责任，还需要加强安全生产管理，预防工伤事故的发生。
   • 如果用人单位未按规定缴纳工伤保险费或未履行安全生产管理职责，还可能面临行政处罚或法律诉讼。

综上所述，违章生产导致的工伤事故，厂里是需要负责的。受伤职工应当积极维护自己的合法权益，及时申请工伤认定并寻求赔偿。同时，用人单位也应当加强安全生产管理，避免类似事故的发生。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。