去工地拉横幅是否违法，需结合具体行为方式和目的来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

一、合法情形

如果拉横幅的行为是为了合理表达诉求，且没有扰乱公共秩序、妨碍他人正常工作或生活，也没有侵犯他人的合法权益，那么这种行为通常是不违法的。例如，工人们为了争取合理的工资待遇，在工地门口拉横幅，但横幅内容客观真实，且没有采取过激行为，如堵塞交通、破坏财物等，这种情况下，拉横幅可以被视为一种合法的维权方式。

二、违法情形

1. 扰乱公共秩序：

   • 如果拉横幅的行为导致了工地或周边地区的交通堵塞、人员聚集，影响了正常的生产、生活秩序，那么这种行为可能构成扰乱公共秩序，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。根据该法，扰乱公共秩序的行为可能会受到警告、罚款或拘留等处罚。

2. 侵犯他人权益：

   • 如果横幅内容含有侮辱、诽谤他人或侵犯他人隐私等违法内容，那么拉横幅的行为就可能侵犯了他人的合法权益，构成侵权。在这种情况下，受害者有权要求侵权者承担民事责任，如停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

3. 妨碍公务：

   • 如果拉横幅的行为妨碍了国家机关工作人员依法执行职务，如阻碍警察执行公务、妨碍消防人员救援等，那么这种行为可能构成妨碍公务，同样会受到法律的制裁。

三、法律建议

1. 理性表达诉求：

   • 在表达诉求时，应保持理性，避免采取过激行为。可以通过合法途径，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。

2. 注意横幅内容：

   • 横幅内容应客观真实，避免使用侮辱、诽谤或侵犯他人隐私等违法词汇。同时，也要确保横幅内容不违反法律法规和社会公德。

3. 遵守公共秩序：

   • 在拉横幅时，应遵守公共秩序，不得妨碍交通、破坏财物或影响他人正常工作和生活。可以选择在合适的时间和地点进行，以减少对他人和公共秩序的影响。

总结来说，去工地拉横幅是否违法取决于具体行为方式和目的。如果行为合法合规，没有扰乱公共秩序、侵犯他人权益或妨碍公务，那么这种行为通常是不违法的。但如果行为违法违规，就可能受到法律的制裁。因此，在表达诉求时，请务必保持理性，遵守法律法规和社会公德。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。