关于“办工作没办成算诈骗吗”这一问题，结论并不绝对，需结合具体情况分析。以下是从不同角度的详细分析：
一、构成诈骗的情形
非法占有为目的：
- 如果行为人从一开始就打算通过欺骗手段获取求职者的钱财，而从未真正打算为求职者办理工作，这种非法占有的目的就是诈骗罪的重要特征。
- 例子：某人谎称自己有特殊渠道能安排求职者进入某知名企业工作，收取高额费用后却未履行承诺，且钱款到手后挥霍无度，这很可能构成诈骗。
虚构事实或隐瞒真相：
- 行为人通过编造虚假信息（如声称有内部关系、特殊渠道等）或隐瞒真实情况（如工作岗位不存在、已内定等），诱使求职者支付费用。
- 例子：某人声称能为求职者安排某政府部门的职位，但实际上该职位并不存在或已内定他人，这种行为就构成了虚构事实或隐瞒真相。
拒不退还钱财：
- 在工作未办成后，行为人拒绝退还求职者支付的费用，这进一步体现了其非法占有的目的。
- 例子：求职者支付费用后，行为人以各种理由拖延退款或直接拒绝退款，这种行为就符合拒不退还钱财的特征。
达到金额标准：
- 根据各地区司法实践，当诈骗金额达到一定标准（通常三千元至一万元以上）时，行为人可能面临刑事责任的追究。
二、不构成诈骗的情形
民事违约：
- 如果双方有真实的帮助找工作的约定，且行为人确实为找工作付出了一定努力，但由于客观原因（如企业招聘政策变化、岗位取消等）导致工作未办成，此时行为人拒不退款更多构成民事违约，而非诈骗。
- 例子：求职者与某中介机构签订委托合同，中介机构确实为求职者联系了多家企业并安排了面试，但最终因企业招聘政策变化导致工作未办成，此时中介机构拒不退款就属于民事违约。
存在误解或意外情况：
- 双方在办理工作过程中可能对工作要求、条件等存在误解，或出现不可预见、不可避免的意外情况，导致工作未办成且费用未退还。这种情况下，一般也不构成诈骗，而是属于民事纠纷范畴。
- 例子：求职者与行为人约定办理某特定岗位的工作，但因该岗位突然取消导致工作未办成，且双方对岗位取消的情况均不知情，此时行为人拒不退款就属于存在误解或意外情况。
三、应对建议
收集证据：
- 求职者应首先收集相关证据，如聊天记录、转账凭证、书面协议等，以证明自己与行为人之间的约定以及支付费用的事实。
尝试协商：
- 在收集到足够证据后，求职者可以尝试与行为人进行协商，要求退还费用。如果行为人同意退款，双方可以签订退款协议并按照协议履行。
法律途径：
- 如果协商无果，求职者可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。可以向公安机关报案，如果行为人的行为构成诈骗罪，公安机关将依法进行侦查并追究其刑事责任；也可以向法院提起民事诉讼，要求行为人退还费用并承担违约责任。
综上所述，办工作没办成是否算诈骗，需结合行为人的主观意图、客观行为表现以及金额大小等因素进行综合判断。在处理此类纠纷时，求职者应保持冷静、理性，依法维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。