办理工作被骗是否属于诈骗，需根据具体情况判断，若行为人以非法占有为目的，虚构事实或隐瞒真相，骗取数额较大财物，则构成诈骗罪；反之，若行为人提供了实际服务，收取合理费用，且无非法占有目的，则不构成诈骗。以下从不同角度为你详细分析：
一、构成诈骗的情形
虚构事实或隐瞒真相：
- 行为人可能编造虚假信息，如声称有特殊关系、渠道能确保工作安排，但实际上并无此能力或资源。例如，某人谎称自己在某大型企业有深厚人脉，承诺只要支付一定费用就能安排工作，但实际上并无此能力。
- 这种欺骗行为导致被害人信以为真并交付钱财，是诈骗罪的重要构成要件。
非法占有目的：
- 行为人从一开始就打算将被害人交付的钱财据为己有，而非用于办理工作的合理开支。例如，拿到钱后肆意挥霍，未开展任何与工作相关的实际行动。
- 非法占有目的是诈骗罪的主观要件，是区分诈骗与民事纠纷的关键。
数额较大：
- 骗取的财物需达到当地诈骗罪的立案标准，通常数额较大（大致在3000元至10000元以上，不同地区标准有所差异）。例如，在某些地区，骗取5000元即可能构成诈骗罪。
二、不构成诈骗的情况
有办理工作的实际行动：
- 行为人确实在为办理工作付出努力，如积极联系用人单位、提供真实的招聘信息、协助准备应聘材料等。
- 尽管最终可能由于不可预见的原因未能办成工作，但只要行为人没有非法占有目的，且愿意退还所收费用，就不构成诈骗。
合理费用收取：
- 如果是正规的职业介绍机构或个人，在法律许可的范围内，按照规定收取一定的职业介绍费用，并提供真实有效的服务，那么这种行为是合法的，不构成诈骗。
- 但需要注意的是，收费应合理且透明，不得存在欺诈行为，如虚构服务内容或夸大服务效果等。
三、法律后果与防范建议
法律后果：
- 若构成诈骗罪，行为人可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。具体刑罚根据诈骗数额和情节严重程度而定。
防范建议：
- 提高警惕：在遇到类似情况时，应保持冷静，仔细核实对方的身份和能力，避免盲目相信并支付钱财。
- 核实信息：可以通过多种渠道核实对方提供的信息，如联系用人单位、查询相关资质等。
- 签订合同：如果涉及较大金额的交易，建议签订书面合同，明确双方的权利和义务，以便在发生纠纷时维护自己的合法权益。
- 及时报警：如果遇到诈骗行为，应及时报警并配合警方调查取证，以便尽快追回损失并维护社会秩序。
四、实际案例分析
- 案例一：张三谎称自己在某知名国企有深厚的人脉，承诺只要李四支付10万元，就能保证李四进入该企业工作。李四信以为真，支付了款项。然而，张三实际上并无能力为李四安排工作，拿到钱后便挥霍一空。在此案例中，张三的行为完全符合诈骗罪的构成要件，应以诈骗罪论处。
- 案例二：王五是一家正规的职业介绍机构的负责人，他按照规定收取了一定的职业介绍费用，并为求职者提供了真实有效的招聘信息和应聘指导。尽管最终部分求职者未能成功入职，但王五并无非法占有目的，且愿意退还部分费用。在此案例中，王五的行为不构成诈骗。
综上所述，办理工作被骗是否属于诈骗需根据具体情况判断。如果你遇到了类似的情况或对此有进一步的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。