关于中国规定国际航线船员合同的期限问题，目前并没有一个统一的、固定的合同期限要求。这主要是因为国际航线船员合同的期限往往受到多种因素的影响，包括但不限于航线的长短、船员的工作性质、公司的运营策略以及国际海事组织的相关规定等。

1. 合同期限的灵活性：

   • 国际航线船员合同通常具有较大的灵活性，合同期限可以根据双方协商和实际需求进行确定。这既可以是短期的几个月合同，也可以是长期的数年合同，甚至可能是以完成特定航次或任务为期限的合同。

2. 相关法律法规的考量：

   • 虽然中国没有直接规定国际航线船员合同的具体期限，但船员合同仍需遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的基本原则。例如，合同期限的确定应遵循公平、自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的强制性规定。
   • 此外，国际海事组织（IMO）的相关公约和规则，如《海员培训、发证和值班标准国际公约》（STCW公约）等，也可能对船员合同的某些方面产生影响，尽管它们不直接规定合同期限。

3. 实际操作中的建议：

   • 对于船员而言，在签订合同时应仔细阅读合同条款，特别是关于合同期限、工作内容、工资待遇、休假安排等方面的内容，确保自己的权益得到充分保障。
   • 对于航运公司而言，应制定合理的合同期限政策，既要考虑公司的运营需求，也要兼顾船员的合法权益，以维护良好的劳动关系和公司形象。

4. 合同期限的变更与解除：

   • 在合同履行过程中，如果因特殊情况需要变更或解除合同，双方应协商一致并签订书面协议。变更或解除合同应遵循相关法律法规的规定，确保程序的合法性和正当性。

总结来说，中国并没有直接规定国际航线船员合同的具体期限，合同期限的确定应基于双方协商和实际需求，并遵守相关法律法规的基本原则。如果你有具体的合同问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答和帮助。