公职人员收水果是否违规，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从几个不同角度进行分析：

1. 从廉洁纪律的角度：

   • 如果水果是管理服务对象、利益关系人等以明显超出正常礼尚往来的方式赠送的，且公职人员明知其意图而收受，那么这种行为可能违反了廉洁纪律。因为这可能被视为接受可能影响公正执行公务的礼品馈赠，从而损害公职人员的公正性和廉洁性。
   • 例如，如果某企业老板为了感谢公职人员在某项目审批上的帮助，特意送来一箱高档水果，且公职人员明知其意图而收受，那么这种行为就可能构成违规。

2. 从礼尚往来的角度：

   • 如果水果是亲朋好友之间的正常礼尚往来，且没有涉及任何利益交换或影响公正执行公务的情况，那么这种行为通常不被视为违规。因为礼尚往来是社会交往中的一种常见现象，只要不涉及利益输送和腐败行为，就是被允许的。
   • 例如，公职人员在节假日期间收到亲戚送来的一箱水果，这通常被视为正常的家庭交往，不构成违规。

3. 从具体规定和情境的角度：

   • 不同地区和单位可能对于公职人员收受礼品有具体的规定和限制。有些单位可能明确规定公职人员不得收受任何形式的礼品，包括水果等小物件。在这种情况下，即使水果是出于正常礼尚往来而赠送的，公职人员也可能因违反单位规定而受到处理。
   • 此外，还需要考虑收受水果的情境和背景。如果公职人员在执行公务期间或涉及利益关系的场合下收受水果，那么这种行为可能更容易被视为违规。

法律建议：

• 公职人员应时刻保持清醒的头脑，明确自己的职责和使命，严格遵守廉洁纪律和单位规定。
• 在面对礼品馈赠时，应谨慎判断其性质和意图，避免因为一时的疏忽或贪念而陷入违规的境地。
• 如果对于收受水果是否违规存在疑问或不确定的情况，建议及时向单位纪检监察部门或相关法律专业人士咨询，以获取准确的指导和建议。

可能后果：

• 如果公职人员收受水果的行为被认定为违规，可能会面临纪律处分、组织处理甚至法律追究等后果。这不仅会影响公职人员的个人声誉和职业生涯，还可能对其家庭和社会关系造成负面影响。

总之，公职人员收水果是否违规需根据具体情况来判断。在面对这种情况时，公职人员应保持谨慎和警惕，确保自己的行为符合廉洁纪律和单位规定的要求。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。