关于干部收受水果一箱是否算违规的问题，这主要取决于具体情境和相关规定，但通常情况下，若该行为违反了廉洁纪律或相关法律法规，则可能被视为违规。以下从不同角度进行分析：
从廉洁纪律的角度：
- 干部作为公职人员，应当遵守廉洁纪律，不得利用职务之便谋取私利。收受他人财物，无论价值大小，都可能构成对廉洁纪律的违反，尤其是当这种收受行为与职务行为相关联时。
- 水果虽然价值不高，但如果收受行为背后存在利益交换、权钱交易等不正当目的，或者收受行为频繁、影响公正执行公务，那么这种行为就可能被视为违规。
从法律法规的角度：
- 根据《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，公职人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。虽然一箱水果的价值可能达不到受贿罪的立案标准，但如果收受行为符合受贿罪的构成要件（如存在利益交换、为他人谋取利益等），且多次收受或与其他受贿行为合并计算达到立案标准，那么就可能构成犯罪。
- 此外，即使不构成犯罪，收受他人财物也可能违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，受到相应的政务处分。
从实际情境的角度：
- 如果干部收受水果是出于礼貌或人情往来，且没有利用职务之便为对方谋取利益，也没有其他不正当目的，那么这种行为可能不被视为违规。但需要注意的是，即使在这种情况下，干部也应当保持谨慎，避免给人留下利用职务之便谋取私利的印象。
- 如果收受水果的行为与职务行为相关联，或者存在其他不正当目的，那么这种行为就可能被视为违规，甚至可能构成犯罪。
法律建议：
- 干部应当严格遵守廉洁纪律和法律法规，不得利用职务之便谋取私利。对于收受他人财物的行为，应当保持谨慎和警惕，避免给自己和单位带来不必要的麻烦。
- 如果干部确实因为工作原因需要接受他人赠送的礼品或礼金，应当按照相关规定进行申报和登记，并确保礼品或礼金的价值在合理范围内。
- 如果干部发现自己或他人存在违规收受财物的行为，应当及时向相关部门报告并配合调查处理。
可能的法律后果：
- 如果干部收受水果的行为被认定为违规或犯罪，那么可能会受到相应的纪律处分或法律制裁，包括警告、记过、降级、撤职、开除等政务处分，以及有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。
总之，干部收受水果一箱是否算违规，需要结合具体情境和相关规定进行判断。如果有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，以便获得更具体和专业的法律意见。