针对您提出的“工份出院后还需休息，怎样申请停工留薪假”的问题，以下是一个详细且清晰的解答流程：

一、了解停工留薪期的基本规定

根据《工伤保险条例》及相关管理办法，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，延长不得超过12个月。

二、判断是否需要延长停工留薪期

若您在停工留薪期满后，伤情仍未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗的，那么您就有可能需要申请延长停工留薪期。

三、准备申报材料

在申请延长停工留薪期前，您需要准备以下材料：

1. 《工伤认定决定书》复印件：这是证明您工伤身份的重要文件。
2. 身份证复印件：用于确认您的身份信息。
3. 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料：这些材料能够证明您的伤情和治疗情况。
4. 延长停工留薪期的书面申请：您需要向用人单位提交一份书面申请，说明延长停工留薪期的理由和期限。
5. 协议医疗机构出具的休假证明：这是证明您确实需要继续休息治疗的重要文件。

四、选择申报途径

申报延长停工留薪期通常有两种途径：网上申报和柜台申报。

1. 网上申报：您可以登录当地社保中心的官方网站，按照网站上的指引进行在线申报。
2. 柜台申报：您可以前往当地政务服务中心的人社综合窗口进行柜台申报。申报时间通常为工作日的上午和下午，具体时间以当地政务服务中心的公告为准。

五、等待鉴定和结论

提交申报材料后，您需要等待劳动能力鉴定委员会的鉴定和结论。鉴定专家组会对您的伤情进行医学检查，并结合医学资料和检查结果作出劳动能力鉴定意见。劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。

六、办理时限和结果送达

自申报受理之日起，劳动能力鉴定委员会通常会在30日内作出劳动能力鉴定结论。鉴定结论作出后，会在20日内邮寄送达双方当事人，或者您也可以选择前往窗口自行领取。

七、注意事项

1. 确保申报材料的准确性和完整性，以免影响申报进度。
2. 遵守申报时限，尽量在停工留薪期满前5个工作日内提出延长申请。
3. 保持与用人单位的沟通，及时了解申报进度和结果。

希望以上解答能够帮助您清晰地了解如何申请延长停工留薪期。如果您在申报过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系当地社保中心或人社综合窗口的工作人员。