关于小寺院上级强行分配出家人是否合法的问题，这主要取决于具体的法律规定以及寺院的管理制度与自治原则，以下从不同角度进行分析：

1. 宗教自治原则：

   • 宗教团体和宗教活动场所（如寺院）通常享有一定的自治权，这包括内部管理、人事安排等方面。如果寺院有明确的规章制度，且这些制度不违反国家法律法规，那么寺院在内部管理上应有一定的自主权。
   • 强行分配出家人可能侵犯寺院自治权：如果上级机构未经寺院同意，强行分配出家人到该寺院，这可能被视为对寺院自治权的侵犯，尤其是当这种分配不符合寺院的规章制度或宗教传统时。

2. 法律法规依据：

   • 我国有关于宗教事务管理的法律法规，如《宗教事务条例》等，这些法规旨在保护宗教团体的合法权益，规范宗教活动场所的管理。
   • 需具体分析分配行为是否违法：要判断上级强行分配出家人的行为是否合法，需要具体分析该行为是否违反了相关法律法规。如果分配行为没有法律依据，或者违反了法律法规中关于宗教团体自治、人事安排等方面的规定，那么该行为可能是违法的。

3. 合同与协议角度：

   • 如果出家人与寺院之间存在某种合同或协议关系（如修行协议、雇佣合同等），那么分配行为可能需要遵循这些合同或协议的规定。
   • 强行分配可能构成违约：如果上级强行分配出家人到寺院，且这种分配违反了出家人与寺院之间的合同或协议，那么该行为可能构成违约，出家人或寺院有权依据合同或协议寻求法律救济。

4. 实际操作与建议：

   • 了解具体规定：首先，需要了解寺院的具体规章制度以及上级机构的管理权限和依据。
   • 沟通协商：在发生争议时，建议寺院与上级机构进行沟通协商，寻求妥善解决方案。
   • 寻求法律帮助：如果沟通协商无果，且认为上级机构的行为侵犯了寺院的合法权益或违反了法律法规，寺院可以寻求法律帮助，包括咨询专业律师、向相关部门投诉或提起诉讼等。

总结来说，小寺院上级强行分配出家人是否合法，取决于具体的法律法规、寺院的规章制度以及合同或协议的规定。在发生争议时，建议寺院与上级机构进行沟通协商，并寻求法律帮助以维护自身合法权益。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。