关于“交通事故新职伤待遇能否赔钱”的问题，结论是：这取决于具体情况，包括是否构成工伤、是否符合新职伤待遇的申请条件以及事故责任划分等因素。以下从不同角度为您详细分析：
一、是否构成工伤
工伤认定标准：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 这意味着，如果您在上下班途中遭遇交通事故，且非您本人主要责任，那么您有可能被认定为工伤，从而享受工伤待遇。
新职伤待遇的适用：
- 新职伤待遇通常指的是针对新型职业伤害（如因工作原因导致的职业病、工伤等）所提供的特殊待遇。
- 如果您的交通事故被认定为工伤，且符合新职伤待遇的申请条件（如特定职业、特定伤害类型等），那么您有可能享受新职伤待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
二、事故责任划分
责任划分对赔偿的影响：
- 在交通事故中，责任划分是决定赔偿金额的重要因素。如果您被认定为无责任或次要责任，那么您有权向对方（或对方的保险公司）要求赔偿。
- 如果您被认定为主要责任或全部责任，那么您可能需要自行承担部分或全部损失，但工伤待遇的享受不受事故责任划分的影响（只要符合工伤认定条件）。
赔偿项目与金额：
- 交通事故赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
- 具体赔偿金额需根据事故责任划分、受害者实际情况（如年龄、收入、伤残等级等）以及当地相关法律法规来确定。
三、申请流程与注意事项
工伤认定申请：
- 如果您认为自己的交通事故构成工伤，应及时向用人单位提出工伤认定申请，并提供相关证据材料（如交通事故认定书、医疗证明等）。
- 用人单位应在规定时间内（通常为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
新职伤待遇申请：
- 如果您符合新职伤待遇的申请条件，应在工伤认定后向相关部门（如社会保险经办机构）提出申请，并提供相关证明材料。
- 申请过程中，您可能需要接受相关部门的调查和审核，以确认您的申请资格和待遇标准。
注意事项：
- 在申请工伤认定和新职伤待遇时，务必保留好所有相关证据材料（如交通事故认定书、医疗证明、工资单等），以便在需要时提供证明。
- 如果您对工伤认定或新职伤待遇的申请流程有疑问或遇到困难，可以及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师（如我）以获取帮助。
总结与建议：交通事故新职伤待遇能否赔钱取决于多种因素，包括是否构成工伤、是否符合新职伤待遇的申请条件以及事故责任划分等。如果您认为自己的交通事故构成工伤且符合新职伤待遇的申请条件，建议及时向用人单位或相关部门提出申请，并保留好所有相关证据材料。如果您在申请过程中遇到疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。