面对公司说要倒闭并要求你们离开的情况，你们首先需要明确的是自己的权益，并采取相应的措施来保护自己。以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 了解公司倒闭的法律程序：

   • 公司倒闭通常涉及破产清算程序。在这个过程中，公司的资产将被清算，以偿还债务。员工的工资、社保等权益通常会被优先考虑，但具体顺序和比例需依据相关法律法规及公司实际情况确定。
   • 建议：你们可以要求公司出示相关的破产清算文件或通知，了解公司倒闭的具体情况和法律程序。同时，关注公司是否按照法定程序进行清算，以及是否优先保障了员工的权益。

2. 确认劳动合同状态及权益：

   • 根据《劳动合同法》的规定，公司倒闭或解散时，应依法支付员工经济补偿金。经济补偿金的计算通常基于员工在公司的工作年限和月工资水平。
   • 建议：你们应检查自己的劳动合同，确认合同期限、工资水平等关键信息。同时，与公司协商经济补偿金的支付事宜，确保自己的权益得到保障。如果公司拒绝支付或协商无果，你们可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3. 关注社保和公积金的缴纳情况：

   • 公司倒闭可能导致社保和公积金的缴纳中断。这不仅影响你们的当前权益，还可能对未来的社保待遇和公积金提取产生影响。
   • 建议：你们应要求公司出具社保和公积金的缴纳证明，确认公司是否已按时足额缴纳。如果公司存在欠缴情况，你们可以向当地社保和公积金管理部门投诉，要求公司补缴。

4. 保留证据并寻求法律援助：

   • 在处理公司倒闭相关事宜时，保留所有相关证据至关重要。这包括劳动合同、工资单、社保缴纳证明、公司倒闭通知等文件。
   • 建议：你们应妥善保管这些证据，以备不时之需。如果公司在处理倒闭事宜过程中存在违法行为或侵犯员工权益的情况，你们可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

5. 关注后续就业和再就业支持：

   • 公司倒闭可能导致你们面临失业的风险。在这种情况下，关注后续的就业和再就业支持显得尤为重要。
   • 建议：你们可以了解当地政府或相关部门提供的失业救济、职业培训、再就业指导等支持措施。同时，积极寻找新的工作机会，提升自己的职业技能和竞争力。

面对公司倒闭的情况，你们应保持冷静并采取积极的措施来保护自己的权益。如果公司在处理倒闭事宜过程中存在违法行为或侵犯员工权益的情况，或者你们在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，都可以直接向我咨询，我会根据你们的实际情况提供具体的法律建议和帮助。