就业三方协议上的联系人名字写错了，一般不建议直接划掉，而是应该通过规范的修改方式进行更正。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 协议的法律效力与严谨性：

   • 就业三方协议是毕业生、用人单位和学校三方之间就毕业生就业事宜达成的重要协议，具有法律效力。因此，协议上的任何信息，包括联系人名字，都应当准确无误。
   • 直接划掉错误的名字可能会引发对协议真实性和完整性的质疑，影响协议的法律效力。在法律文书中，任何修改都应当遵循一定的规范和程序，以确保文书的严肃性和权威性。

2. 修改的正确方式：

   • 如果发现联系人名字写错，最稳妥的做法是重新打印一份正确的协议，或者至少在错误的名字旁边用规范的修改方式（如划线并签名确认）进行更正，并注明修改日期和修改人。
   • 修改时，最好由所有相关方（毕业生、用人单位和学校）共同确认并签字或盖章，以确保修改的合法性和有效性。

3. 可能的法律后果：

   • 如果直接划掉错误的名字而没有进行规范的修改，可能会在后续履行协议过程中引发争议。例如，用人单位可能会以协议存在瑕疵为由拒绝履行某些义务，或者学校在办理相关手续时遇到困难。
   • 在极端情况下，如果因协议修改不当导致毕业生权益受损，毕业生可能需要通过法律途径来维护自己的权益，这将增加不必要的法律成本和风险。

4. 实际操作建议：

   • 一旦发现联系人名字写错，应立即与用人单位和学校沟通，说明情况并请求协助修改。
   • 在修改过程中，保持与相关方的良好沟通，确保修改得到所有方的认可和确认。
   • 修改完成后，仔细核对协议内容，确保所有信息准确无误后再签字或盖章。

总结来说，就业三方协议上的联系人名字写错了，不建议直接划掉。而是应该通过规范的修改方式进行更正，以确保协议的法律效力和严谨性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。