针对您二十年前被单位除名，现在要办理退休且原单位同意撤销除名决定的情况，以下是一个清晰、详细、有深度的办理流程解答：
一、了解基本政策与要求
- 退休条件：首先，您需要确认自己是否已经达到法定退休年龄（通常为男满60周岁，女满55周岁，具体以当地政策为准）。
- 除名撤销影响：原单位同意撤销除名决定，意味着您的劳动关系在法律上得到了恢复或重新确认，这是办理退休的重要前提。
二、准备相关材料
- 身份证明：提供身份证原件及复印件，用于确认个人身份。
- 劳动关系证明：
- 由于您曾被除名，现在需要原单位出具撤销除名的正式文件或证明，以恢复或确认您的劳动关系。
- 如果可能，提供与原单位签订的劳动合同或工作证明等辅助材料。
- 社保缴纳记录：收集并整理您在职期间的社保缴纳记录，包括养老保险、医疗保险等，这是计算退休金的重要依据。
- 其他可能需要的材料：根据当地社保部门或退休办理机构的具体要求，可能还需要提供其他相关材料，如户口簿、近期照片等。
三、办理流程
联系原单位：
- 与原单位人事或相关部门沟通，确认撤销除名决定的具体流程和所需材料。
- 请求原单位出具撤销除名的正式文件或证明，并加盖单位公章。
前往社保部门或退休办理机构：
- 携带上述准备好的材料，前往当地社保部门或退休办理机构。
- 提交材料并填写退休申请表，说明个人情况、工作经历及退休意愿。
审核与审批：
- 社保部门或退休办理机构将对您的材料进行审核，确认您的退休资格和养老金计算依据。
- 审核过程中，可能需要您补充或修改某些材料，请积极配合。
领取退休证与养老金：
- 审核通过后，您将获得退休证，这是您享受退休待遇的重要凭证。
- 根据当地政策，您可能还需要办理养老金领取手续，如开设养老金账户等。
四、注意事项
- 及时沟通：在办理过程中，与原单位和社保部门保持密切沟通，确保信息畅通，避免延误。
- 材料真实有效：确保提供的所有材料真实有效，避免因材料问题导致办理失败或延误。
- 关注政策变化：退休政策可能因地区和时间而有所变化，请及时关注当地政策动态，确保办理流程符合最新要求。
五、特殊情况处理
如果原单位因各种原因无法出具撤销除名的正式文件或证明，您可以考虑以下途径：
- 法律途径：咨询专业律师，了解是否可以通过法律手段恢复或确认您的劳动关系。
- 社保部门协调：与当地社保部门沟通，说明情况并请求协助处理。
希望以上解答能够帮助您顺利办理退休手续。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或退休办理机构。