针对您提出的“被单位开除后如何办理退休手续”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，被单位开除并不影响您未来办理退休手续和享受退休待遇的资格，关键在于您是否满足国家法定的退休条件，即达到法定退休年龄且满足最低缴费年限规定。

一、关于社保缴纳

1. 开除后的社保处理：被单位开除后，您的社保关系并不会因此中断。您可以选择以灵活就业人员的身份继续参保缴费，或者在新就业单位重新参保。无论哪种方式，您之前的缴费年限和个人账户储存额都会累计计算，不会因开除而受到影响。

2. 确保缴费连续性：为了确保在达到退休年龄时能够满足最低缴费年限要求，建议您在开除后尽快办理社保关系的转移和接续手续，确保社保缴费的连续性。

二、关于退休手续办理

1. 准备相关材料：在达到法定退休年龄前，您需要准备一些必要的材料，如身份证、户口本、社保缴费记录、个人档案等。这些材料将用于证明您的身份、年龄、缴费年限等信息。

2. 提交退休申请：当您达到法定退休年龄且满足最低缴费年限要求时，可以向当地社保部门提交退休申请。申请时，您需要填写相关表格并提交上述准备好的材料。

3. 审核与审批：社保部门会对您的退休申请进行审核，核实您的身份、年龄、缴费年限等信息。审核通过后，社保部门会为您办理退休手续，并确定您的养老金待遇。

4. 领取养老金：退休手续办理完成后，您就可以按照规定的时间和方式领取养老金了。养老金的发放通常是通过银行转账的方式进行的，您需要确保提供的银行账户信息准确无误。

三、注意事项

1. 关注政策变化：由于社保政策和退休政策可能会随着时间和形势的变化而调整，建议您在办理退休手续前关注当地社保部门的最新政策动态，确保自己能够及时了解并享受相关政策待遇。

2. 咨询专业人士：如果您在办理退休手续过程中遇到任何疑问或困难，可以咨询当地社保部门的工作人员或专业律师等人士的意见和建议，以确保自己的权益得到保障。

综上所述，被单位开除并不会影响您未来办理退休手续和享受退休待遇的资格。只要您满足国家法定的退休条件并按照规定流程办理相关手续，就可以顺利领取养老金并享受退休生活。