国营企业职工判刑后能否办理退休，需根据判刑前的身份（在职人员或退休人员）、判刑类型（缓刑或其他刑罚）以及是否满足退休条件（如年龄、缴费年限等）来综合判断。以下是对这一问题的详细分析：
一、在职人员判刑
服刑期间：
- 国营企业在职人员若在退休前被判刑，服刑期间不能办理退休手续，也不能领取退休工资。根据相关规定，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金。对于在职人员，这一原则同样适用，即服刑期间不计算工作年限，也不能享受退休待遇。
刑满释放后：
- 刑满释放后，若达到法定退休年龄且累计缴费年限符合规定，可办理退休手续并领取基本养老金。但需要注意的是，由于服刑期间不计算工作年限，这可能会影响退休待遇的确定，通常退休待遇会有所降低。
二、退休人员判刑
服刑期间：
- 国营企业退休人员若被判刑，服刑期间同样停发基本养老金，且不参与基本养老金的调整。这意味着在服刑期间，退休人员将无法享受任何养老金待遇及上调政策。
刑满释放后：
- 刑满释放后，一般按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参与以后的基本养老金调整。但具体待遇可能受原发放退休费的单位酌情处理的影响，例如，单位可能会根据退休人员的犯罪情节、服刑表现等因素，对其退休待遇进行适当调整。
三、特殊规定与单位内部处理
- 对于公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员，若因犯罪被判刑，除上述基本规定外，还可能面临政务处分，如不得晋升职务、职级、衔级和级别，以及不得享受年度考核奖金和绩效奖金等。虽然这一规定主要针对公务员，但国营企业中的某些特定岗位（如管理岗位）可能也会受到类似影响。
- 被判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的国营企业职工，自刑罚开始执行之日起，取消原退休待遇（若已退休）或暂停办理退休手续（若未退休）。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位或原企业根据实际情况进行决定。
四、注意事项与建议
- 各地对于这些政策的执行细节可能存在一定差异，因此，在处理具体问题时，建议向当地的人社部门或原企业进一步咨询，以获取最准确的信息。
- 国营企业职工在判刑后，应积极了解相关政策规定，并在刑满释放后及时与原企业或人社部门沟通，了解自己的退休待遇情况。
- 若对退休待遇有异议或认为自己的权益受到侵害，可以依法寻求法律援助或提起诉讼，维护自己的合法权益。
总结来说，国营企业职工判刑后能否办理退休以及退休待遇如何确定，是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。因此，在处理具体问题时，建议根据个人情况向相关部门或专业人士咨询，以确保自己的权益得到妥善保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。