判过刑的职工是否能办退休，主要取决于其是否满足退休条件以及判刑和服刑的具体情况。以下是对这一问题的详细分析：

一、满足退休条件的情况

1. 达到法定退休年龄：

   • 职工需要达到国家规定的法定退休年龄，即男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁（特殊工种和因病或非因工致残的情况另有规定）。

2. 累计缴费年限满足要求：

   • 职工需要累计缴纳养老保险费满15年（含视同缴费年限）。判刑前的实际缴费年限和视同缴费年限通常予以保留，但判刑可能会导致部分视同缴费年限被清零，进而影响累计缴费年限。

3. 不在服刑期间：

   • 若职工在判刑时未达到法定退休年龄，或虽达到年龄但累计缴费年限不满15年，在服刑期间不能办理退休手续。需待服刑结束后，且满足退休条件时，方可办理退休。

二、不同身份和服刑情况的影响

1. 机关事业单位在职人员：

   • 缓刑情况：被判处有期徒刑缓刑期间，若到达退休年龄，暂不办理退休手续，继续按缓刑期间的标准发放生活费。缓刑考验期满且符合退休条件的，可办理退休手续并重新确定退休待遇。
   • 其他服刑情况：被判处有期徒刑以上刑罚的，从判决生效之日起取消原工资待遇，服刑期间不计算工作年限，不能办理退休手续。刑满释放后，若达到法定退休年龄且累计缴费年限符合规定，可办理退休手续并领取基本养老金，但退休待遇通常会降低。

2. 企业在职人员：

   • 未参加养老保险：被判刑的企业在职人员，若未参加养老保险，在判刑期间不能办理退休。刑满释放后达到退休年龄且符合退休条件的，由原单位协助办理退休手续。
   • 已参加养老保险：参加企业职工基本养老保险的人员被判刑，服刑期间达到法定退休年龄的，暂不办理退休手续。服刑期满后，若累计缴费年限满规定年限，可办理退休手续并从次月起按月领取基本养老金。

3. 退休人员被判刑：

   • 被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金。服刑或劳动教养期满后，可按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参与以后的基本养老金调整。
   • 退休人员被判处有期徒刑宣告缓刑期间，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金的调整。

三、特殊情况说明

• 因公致残被判刑：对于因公致残后被判刑的情况，可能有特别的规定，需根据当地政策和具体案件情况来确定。
• 地区差异：不同地区对于判刑后退休政策的具体执行可能存在一定差异。因此，在处理具体问题时，建议结合当地政策规定进行判断。

四、法律建议

1. 了解当地政策：由于不同地区对于判刑后退休政策的具体执行可能存在差异，建议职工在判刑前或服刑结束后，及时咨询当地的人社部门，了解具体的退休政策和办理流程。
2. 保留相关证据：职工应妥善保管与养老保险缴纳、判刑和服刑相关的证据材料，以便在办理退休手续时提供证明。
3. 及时办理手续：若职工满足退休条件，应及时向单位或人社部门提出退休申请，并按照要求提供相关材料，以便顺利办理退休手续。

总结来说，判过刑的职工是否能办退休，需要综合考虑其是否满足退休条件、判刑和服刑的具体情况以及当地政策规定等因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。