针对您提出的“国企在职人员刑拘期间能办理退休吗”这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一、刑拘期间达到退休年龄的处理原则

根据人社部门的相关规定及法律实践，被司法机关刑拘（或逮捕）的犯罪嫌疑人，在羁押等待判决期间达到法定退休年龄的，原则上可以办理退休手续。但这一处理原则伴随着一些特定的限制条件，主要是关于养老金的发放。

二、养老金发放的具体规定

1. 刑拘期间：在刑拘（或逮捕）羁押期间，即使职工已经达到法定退休年龄，基本养老金将暂不发放。这是因为职工在此期间无法正常履行社会职责，且其法律状态处于不确定之中。

2. 判决后的情况：

   • 若被判有罪：
     • 服刑期间：停发基本养老金。
     • 服刑期满后：可以按服刑前的标准继续发给基本养老金。
   • 若判处缓刑或监外执行：
     • 可以继续发给基本养老金，但被追究刑事责任期间不参与基本养老金的调整。
   • 若法院判其无罪：
     • 被通缉或羁押期间的基本养老金将予以补发。

三、国企在职人员的特殊情况

对于国企在职人员而言，除了上述一般规定外，还需考虑其与国企之间的劳动关系以及国企内部的管理规定。但原则上，只要职工符合退休条件（如年龄、缴费年限等），且已经达到法定退休年龄，国企就应当按照相关规定为其办理退休手续。不过，由于职工处于刑拘期间，养老金的发放将按照上述规定执行。

四、实际操作建议

1. 及时沟通：国企应与被刑拘的职工或其家属保持沟通，了解案件进展及职工的法律状态。
2. 准备材料：在职工达到法定退休年龄时，国企应准备相关退休手续材料，如退休申请表、身份证复印件、养老保险缴费证明等。
3. 关注判决结果：根据法院的判决结果，及时调整养老金的发放策略。
4. 咨询专业人士：在处理此类复杂问题时，建议国企咨询当地的人社部门或专业法律人士，以确保操作的合规性和准确性。

综上所述，国企在职人员刑拘期间达到法定退休年龄的，可以办理退休手续，但养老金的发放将受到一定限制。具体处理需结合当地政策规定和法院的判决结果。