结论：工地施工导致的关节脱位，在符合一定条件下，可以被认定为工伤，并依据伤残等级获得相应的赔偿。
一、关节脱位是否构成工伤
根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工地施工导致的关节脱位，显然是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，因此一般情况下可以认定为工伤。但具体是否构成工伤，还需经过工伤认定程序，由社会保险行政部门进行确认。
二、关节脱位工伤的伤残级别评定
关节脱位的工伤伤残级别评定是一个综合考量过程，它依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）进行，具体考虑因素包括：
- 单纯关节脱位：若治疗后恢复良好，未遗留明显功能障碍，通常不构成伤残等级。
- 伴有关节损伤或后遗症：
- 十级伤残：关节脱位伴有轻度周围组织损伤，治疗后存在轻度活动受限。
- 九级伤残：关节脱位造成关节软骨、韧带等严重损伤，导致关节稳定性下降或活动度丧失一定比例。
- 更高级别伤残：如引发创伤性关节炎、关节畸形愈合等，严重影响肢体使用及日常生活，可能评定为八级及以上。
三、工伤鉴定流程
若关节脱位被认定为工伤，接下来需要进行工伤鉴定流程，以确定伤残等级。具体流程如下：
- 申请：工伤职工或其用人单位在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，提交工伤认定决定及医疗资料。
- 受理与审核：委员会收到申请后，审核材料完整性，不完整者需在5个工作日内一次性告知补正要求。
- 组织鉴定：抽取专家组成专家组，提出鉴定意见。必要时，可委托医疗机构协助诊断。
- 结论送达：鉴定结论作出后，20日内送达工伤职工、用人单位及社会保险经办机构。
四、赔偿标准
工伤赔偿涵盖多个方面，具体数额依伤残等级、本人工资及当地赔偿标准而定。以下是一些主要的赔偿项目：
医疗待遇：
- 治疗费用：符合工伤保险诊疗项目、药品目录及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
- 其他费用：包括住院伙食补助费、外地就医交通食宿费等。
停工留薪期工资：
- 工伤职工暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。
伤残待遇：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，如十级7个月、九级9个月、八级11个月本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满或职工提出解除合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准按地区政策执行。
五、注意事项
- 赔偿标准因地区和政策差异而异，建议及时咨询以获取准确信息。
- 保留所有医疗费用单据和证明材料，作为赔偿时的有力证据。
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保权益得到保障。
在处理此类工伤案件时，建议工伤职工或其用人单位及时咨询专业律师或当地社保部门，以确保权益得到充分保障。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。