催收人员频繁发送信息给单位领导的行为是不合法的，您有权采取措施维护自己的合法权益。以下是从不同角度为您详细分析这一问题：
一、法律背景与依据
隐私权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。催收人员频繁向单位领导发送您的个人信息或债务情况，显然侵犯了您的隐私权。
名誉权保护：
- 同样依据《中华人民共和国民法典》，自然人享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果催收人员的行为导致您的名誉受损，您也有权要求其承担相应的法律责任。
禁止骚扰行为：
- 《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规也明确规定了禁止对他人进行骚扰的行为。催收人员频繁发送信息给单位领导，如果构成骚扰，将可能面临治安管理处罚。
二、应对措施与建议
与催收人员沟通：
- 首先，您可以尝试与催收人员进行沟通，明确告知其您的隐私权和名誉权受到侵害，要求其立即停止此类行为。在沟通时，建议保留好相关证据，如短信、邮件等。
向单位领导说明情况：
- 如果催收人员继续发送信息给单位领导，您可以向单位领导说明情况，解释这是催收人员的非法行为，并请求单位领导协助您处理此事。单位领导也有义务保护员工的合法权益，可以采取相应措施阻止催收人员的行为。
向相关部门投诉：
- 如果沟通无果，您可以向当地银保监会、消费者协会或相关金融监管部门投诉催收人员的非法行为。这些部门有权对催收机构进行监管和处罚，可以维护您的合法权益。
寻求法律援助：
- 如果催收人员的行为已经严重影响到您的生活和工作，您可以考虑寻求法律援助。可以咨询专业律师（比如我，何博律师，专注于经济纠纷、法律顾问领域），了解具体的法律程序和维权途径。在必要时，可以向法院提起诉讼，要求催收人员承担相应的法律责任。
三、可能面临的法律后果
对催收人员的处罚：
- 如果催收人员的行为构成违法或犯罪，将可能面临治安管理处罚、刑事处罚等法律后果。同时，他们还需要承担民事赔偿责任，赔偿您因侵权行为所遭受的损失。
对催收机构的监管：
- 相关部门在接到投诉后，会对催收机构进行调查和监管。如果发现催收机构存在违法违规行为，将可能对其进行处罚或吊销相关资质。
温馨提示：在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，不要与催收人员发生冲突或暴力行为。同时，请保留好相关证据，以便在需要时提供证明。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。