针对您提出的“医院药房无证上岗怎么处理”的问题，这实际上涉及到无证行医的查处范畴，尽管直接针对的是药房工作人员，但核心问题在于无证从事医疗相关活动。以下是根据《无证行医查处工作规范》及相关法律法规，为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，医院药房的工作人员若未取得相应的执业资格或证书而从事药品调配、发放等医疗活动，这属于无证行医的一种表现形式，是违法的。根据《无证行医查处工作规范》以及《执业医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，对此类行为有明确的查处规定。
处理流程一般如下：
发现与举报：
- 公众、患者或医院内部人员发现药房工作人员无证上岗的情况，可以向当地卫生计生行政部门或监督执法机构进行投诉举报。
立案与调查：
- 卫生计生行政部门或监督执法机构在接到举报后，会进行立案，并展开调查。调查内容包括确认药房工作人员是否确实无证上岗，以及无证上岗的具体情况、持续时间等。
取证与处理：
- 在调查过程中，执法人员会收集相关证据，如工作记录、患者证言、监控录像等。一旦确认无证上岗的事实，会根据相关法律法规对涉事人员及医院进行处罚。处罚可能包括罚款、责令停业整顿、吊销医疗机构执业许可证等，对于涉事个人，还可能面临行政拘留或刑事处罚（如果构成犯罪的话）。
公示与监督：
- 根据《无证行医查处工作规范》，卫生计生行政部门还会建立无证行医查处公示制度，将查处结果向社会公布，以增强公众防范意识，并接受社会监督。
对于医院而言：
- 医院应严格遵守相关法律法规，确保药房工作人员均具备相应的执业资格或证书。
- 医院应建立完善的内部监督机制，定期对药房工作人员的资质进行审核和检查，防止无证上岗情况的发生。
- 一旦发现无证上岗情况，医院应立即采取措施进行纠正，并主动向卫生计生行政部门报告，配合调查处理。
对于公众而言：
- 公众在就医过程中，有权要求查看药房工作人员的执业资格或证书。
- 如果发现药房工作人员无证上岗的情况，应及时向当地卫生计生行政部门或监督执法机构进行投诉举报，以维护自身权益和就医安全。
综上所述，医院药房无证上岗是违法的，一旦发现将受到严厉的查处。医院应严格遵守相关法律法规，确保药房工作人员的资质合法；公众也应增强防范意识，积极维护自身权益。