单位要求填写家庭成员及社会关系是合法的，这样的要求通常不会直接暴露你非婚生育的情况。以下从几个方面为你详细分析：

1. 单位要求的合法性：

   • 单位为了管理、安全或了解员工背景等目的，有权要求员工填写家庭成员及社会关系等基本信息。这种要求在法律上并不被禁止，只要单位不将这些信息用于非法目的或泄露给第三方，就是合法的。

2. 非婚生育信息的保密性：

   • 非婚生育是个人隐私的一部分，受到法律的保护。单位在要求填写家庭成员及社会关系时，通常不会特别询问或要求披露非婚生育的情况。即使你填写了相关信息，单位也有义务对这些信息进行保密，不得随意泄露。

3. 填写时的注意事项：

   • 在填写家庭成员及社会关系时，你可以根据实际情况进行填写。如果担心非婚生育信息被泄露或产生不必要的麻烦，你可以选择不详细填写相关部分，或者只填写必要的信息。但需要注意的是，如果单位有明确要求填写某些特定信息，且这些信息与你的工作或单位管理直接相关，那么你可能需要如实填写。

4. 可能的法律后果：

   • 如果单位非法获取、使用或泄露你的非婚生育信息，你可能有权要求单位承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、赔礼道歉等。同时，你也可以向相关部门投诉或举报单位的违法行为。

建议：

• 在填写家庭成员及社会关系时，仔细阅读单位的要求和说明，了解需要填写的具体内容和范围。
• 如果对某些信息的填写有疑虑或担心泄露隐私，可以与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，寻求他们的指导和帮助。
• 保留好相关证据和文件，以备不时之需。如果单位确实存在违法行为或侵犯了你的隐私权，你可以及时采取措施维护自己的合法权益。

如果你在填写过程中遇到任何问题或疑虑，或者担心自己的隐私权受到侵犯，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。