被采取刑事强制措施不一定会被开除公职，具体是否开除需根据案件性质、后果以及单位规定等多方面因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、刑事强制措施的性质与影响
刑事强制措施是公安机关、人民检察院或人民法院为了保证刑事诉讼的顺利进行，依法对刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人采取的限制其人身自由或者财产权利的一种强制方法。常见的刑事强制措施包括拘传、取保候审、监视居住、拘留和逮捕。这些措施本身并不直接导致公职的丧失，而是根据后续的案件处理结果和单位规定来决定。
二、案件性质与后果的影响
轻微犯罪或无罪情况：
- 如果被采取刑事强制措施后，经调查证实无罪或犯罪情节轻微，依法不追究刑事责任，那么通常不会因此被开除公职。单位可能会根据内部规定给予相应的纪律处分，但一般不会达到开除的程度。
严重犯罪情况：
- 如果被采取刑事强制措施后，经法院审理认定构成犯罪，且犯罪情节严重，依法应当受到刑事处罚，那么根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，单位可能会给予开除公职的处分。特别是当犯罪行为与公职人员的职责紧密相关，或者严重损害了单位形象和公信力时，开除的可能性更大。
三、单位规定与内部程序的影响
单位规定：
- 不同单位对于公职人员被采取刑事强制措施后的处理规定可能有所不同。一些单位可能规定，只要公职人员被采取刑事强制措施，无论最终是否定罪，都一律给予开除处分；而另一些单位则可能根据案件性质和后果来灵活处理。
内部程序：
- 即使单位规定允许开除公职，也需要经过一定的内部程序。这通常包括调查、审议、决定等环节，确保处理决定的公正性和合法性。在内部程序中，被采取刑事强制措施的公职人员有权进行陈述和申辩，以维护自己的合法权益。
四、法律建议与应对措施
了解单位规定：
- 作为公职人员，应当了解自己所在单位对于被采取刑事强制措施后的处理规定，以便在面临类似情况时能够做出正确的应对。
积极配合调查：
- 如果被采取刑事强制措施，应当积极配合公安机关、人民检察院或人民法院的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据，以争取从轻或减轻处理。
寻求法律帮助：
- 在面临刑事强制措施和可能的公职丧失风险时，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理申诉、辩护等服务，以维护你的合法权益。
关注案件进展：
- 密切关注案件的进展情况，及时了解自己的法律地位和可能面临的后果。如果案件出现有利于自己的变化（如无罪判决、减轻处罚等），应当及时向单位说明情况，争取从轻处理。
总结来说，被采取刑事强制措施并不一定会导致公职的丧失。具体是否开除需根据案件性质、后果以及单位规定等多方面因素综合判断。如果你面临类似情况或有任何疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。