公职人员被刑事拘留后，并不一定会被开除公职，这一结论取决于多个法律因素和实际情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 刑事拘留的性质与后果：

   • 刑事拘留是公安机关、人民检察院在侦查过程中，对现行犯或重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制措施。它本身并不等同于有罪判决，也不直接构成对公职人员的纪律处分。公职人员是否被定罪，需经过法院的正式审判。

2. 无罪或不起诉情况下的处理：

   • 若公职人员仅被刑事拘留，但最终被法院认定无罪，或检察院决定不起诉，那么根据法律规定，这种情况下通常不会被开除公职。公职人员有权继续履行其职责，除非存在其他独立的违纪行为。例如，某公职人员因涉嫌贪污被刑事拘留，但经调查后发现证据不足，最终被检察院决定不起诉，那么该公职人员通常不会被开除公职。

3. 被判刑罚情况下的处理：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》及《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，如果公职人员经过法院审判被判处刑罚（包括管制、拘役、有期徒刑等主刑，以及罚金、剥夺政治权利等附加刑），则一般会被给予开除公职的处分。例如，公务员或事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，判决生效后即面临开除公职的处理。

4. 特殊情形的考量：

   • 在刑事拘留期间，若公职人员被查明存在严重违反党纪政纪的行为，如贪污、受贿等，即使最终未被判处刑罚，也可能因这些违纪行为而被开除公职。
   • 另外，如果公职人员因涉嫌犯罪被长期羁押，且其行为已经严重损害了公职人员的形象和声誉，即便最终未被法院定罪，单位也可能基于维护公共形象和纪律考虑，作出开除公职的决定。例如，某公职人员因涉嫌严重渎职被刑事拘留，虽然最终因证据不足未被定罪，但因其行为已经造成了极其恶劣的社会影响，单位可能决定对其开除公职。

法律建议：

• 对于公职人员而言，一旦面临刑事拘留，应尽快咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果。
• 在刑事诉讼过程中，公职人员应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处理。
• 同时，公职人员也应时刻牢记自己的职责和使命，遵守法律法规和职业道德规范，避免触碰法律红线。

可能产生的法律后果：

• 如果公职人员最终被认定无罪或不起诉，且不存在其他违纪行为，那么通常不会被开除公职。
• 如果公职人员被判处刑罚，则一般会被给予开除公职的处分。
• 在特殊情况下，即使公职人员未被判处刑罚，也可能因严重违纪行为或损害公职人员形象而被开除公职。

综上所述，公职人员被刑事拘留后是否会被开除公职，是一个复杂且需要根据具体情况来判断的问题。在处理过程中，应严格遵循法律法规和相关程序规定，确保公正、公平、公开地做出决定。如果您或您身边的人面临此类问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。