结论：挂靠车辆司机受伤，法院判决车主赔偿后，若后续进行了工伤认定，司机仍可根据工伤认定结果要求被挂靠公司承担相应的工伤保险责任。但需注意，这并不意味着司机可以双重获赔，而是在车主赔偿与工伤保险责任之间，根据具体情况进行责任划分与追偿。

详细分析：

1. 工伤认定的法律依据：

   • 根据《最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》以及《工伤保险条例》的相关规定，挂靠车辆司机在履行职务过程中受伤，可以被认定为工伤。这是因为司机与被挂靠单位之间形成了事实劳动关系，且受伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的。

2. 被挂靠公司的工伤保险责任：

   • 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。这意味着，一旦司机被认定为工伤，被挂靠公司就需要承担相应的工伤保险责任，包括支付工伤保险待遇等。

3. 车主赔偿与工伤保险责任的关系：

   • 法院判决车主赔偿，是基于车主与司机之间的雇佣关系或侵权关系。而工伤认定及被挂靠公司的工伤保险责任，则是基于司机与被挂靠单位之间的事实劳动关系。两者并不冲突，但也不意味着司机可以双重获赔。
   • 在实际操作中，如果车主已经进行了赔偿，而被挂靠公司又根据工伤认定结果支付了工伤保险待遇，那么被挂靠公司有权向车主进行追偿，以避免司机获得超额赔偿。

4. 可能的法律后果与建议：

   • 对于司机而言，一旦受伤，应及时进行工伤认定，并保留好相关证据，以便在后续维权中占据有利地位。
   • 对于车主和被挂靠公司而言，应明确各自的责任范围，避免在赔偿问题上产生纠纷。同时，被挂靠公司应加强与车主的沟通与合作，共同为司机提供必要的保障。
   • 如果发生纠纷，建议通过法律途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。在诉讼过程中，应充分准备证据，明确诉讼请求，以便法院能够准确判断并作出公正裁决。

总结：挂靠车辆司机受伤后，即使法院已经判决车主赔偿，司机仍可根据后续的工伤认定结果要求被挂靠公司承担相应的工伤保险责任。但需注意责任划分与追偿问题，以避免司机获得超额赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。