您好，关于您提出的“公司提供宿舍不允许外宿是否正常”的问题，这主要取决于公司的具体管理制度和安全考虑。

首先，从公司管理的角度来看，为了保障员工的安全、维护宿舍秩序以及确保公司财产的安全，很多公司会制定宿舍管理制度，其中就可能包括不允许员工私自外宿的规定。这样的规定有助于公司统一管理，减少潜在的安全风险和管理成本。

其次，不允许外宿的规定也可能与公司的安全策略有关。比如，公司可能希望确保员工在夜间能够得到充分的休息，以保持良好的工作状态；或者公司可能担心员工在外宿时发生意外，从而引发不必要的法律纠纷和赔偿责任。

再者，从实际操作的角度来看，如果公司允许员工外宿，那么就需要建立一套相应的管理机制来跟踪员工的外宿情况，这无疑会增加公司的管理成本和复杂度。因此，为了简化管理流程，公司可能会选择不允许员工外宿。

当然，如果员工确实有特殊情况需要外宿，比如家庭突发状况、紧急医疗需求等，公司通常会提供一定的灵活性和例外处理机制。员工可以向公司提出申请，并经过相关部门的审批后，获得外宿的许可。

总结来说，公司提供宿舍不允许外宿的规定，在大多数情况下是正常的，并且是基于公司管理、安全和实际操作的考虑。如果您对此有疑问或需要进一步的了解，建议您查阅公司的宿舍管理制度或咨询公司的人力资源部门，以获取更准确和详细的信息。