教师有偿陪侍是否会被开除，需结合具体情况及学校规章制度、教师职业道德规范以及相关法律法规来综合判断，但通常情况下，有偿陪侍行为严重违反教师职业道德，很可能面临被开除的处分。以下从几个角度进行分析：

1. 从教师职业道德规范的角度：

   • 教师作为人类灵魂的工程师，承担着教书育人的重要职责，其言行举止都应符合社会公德和职业道德。有偿陪侍行为，尤其是涉及低俗、不良社会风气的陪侍，严重违背了教师的职业道德和操守，损害了教师的形象和声誉。
   • 根据《中小学教师职业道德规范》等相关规定，教师应坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则，衣着得体，语言规范，举止文明。有偿陪侍显然与这些要求背道而驰。

2. 从学校规章制度的角度：

   • 大多数学校都会制定严格的规章制度来规范教师的行为，包括禁止教师从事与教学无关的有偿活动，尤其是那些可能损害教师形象和学校声誉的活动。
   • 如果教师的有偿陪侍行为被学校发现，且违反了学校的规章制度，学校有权根据规定对教师进行处分，包括警告、记过、降级、撤职甚至开除等。

3. 从相关法律法规的角度：

   • 虽然直接的法律条文可能并未明确提及“有偿陪侍”这一行为，但根据《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，教师应当履行遵守宪法、法律和职业道德，为人师表的义务。有偿陪侍行为若被认定为严重违反职业道德或社会公德，可能构成对教师法定义务的违反。
   • 在极端情况下，如果教师的有偿陪侍行为涉及违法犯罪（如卖淫嫖娼等），那么教师不仅将面临学校的处分，还将受到法律的制裁，包括但不限于行政处罚、刑事处罚等，这自然也会导致其被开除出教师队伍。

律师建议：

• 作为教师，应时刻牢记自己的职责和使命，坚守职业道德和操守，远离任何可能损害教师形象和声誉的行为。
• 如果教师不幸涉及有偿陪侍等不当行为，应主动向学校说明情况，接受学校的调查和处理，并积极改正错误，争取从轻处理。
• 学校也应加强对教师的职业道德教育和监管，建立健全的规章制度和处罚机制，对违反职业道德的教师及时进行处理，以维护教师队伍的纯洁性和声誉。

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