职务侵占不退赃，将面临刑事处罚的加重以及民事赔偿责任的承担。以下从刑事和民事两个角度进行详细分析：
刑事角度
刑事处罚的加重：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
- 在职务侵占案件中，如果犯罪嫌疑人拒不退赃，这通常会被视为其没有悔罪表现，法院在量刑时可能会考虑这一因素，从而对其从重处罚。退赃是量刑时的一个重要考量因素，它反映了犯罪嫌疑人的认罪态度和悔罪表现。
影响量刑情节：
- 退赃退赔是量刑时的从轻或减轻情节。如果犯罪嫌疑人能够积极退赃，法院在量刑时可能会给予一定的从轻或减轻处罚。相反，如果拒不退赃，则可能失去这一从轻或减轻处罚的机会。
民事角度
民事赔偿责任的承担：
- 职务侵占行为不仅构成犯罪，还侵犯了公司的财产权。因此，犯罪嫌疑人除了需要承担刑事责任外，还需要承担民事赔偿责任，即赔偿公司因其职务侵占行为所遭受的损失。
- 如果犯罪嫌疑人拒不退赃，公司可以通过民事诉讼的方式要求其赔偿损失。在民事诉讼中，公司需要提供充分的证据证明其因犯罪嫌疑人的职务侵占行为所遭受的损失，以及犯罪嫌疑人的侵权行为与损失之间的因果关系。
执行难度增加：
- 如果犯罪嫌疑人拒不退赃，且其财产状况不佳或存在转移、隐匿财产等行为，那么公司在执行民事赔偿判决时可能会面临较大的困难。这可能导致公司无法及时获得赔偿，进一步加剧其经济损失。
实际操作建议
- 对于公司而言：一旦发现员工存在职务侵占行为，应立即报警并收集相关证据。同时，可以考虑通过民事诉讼的方式要求犯罪嫌疑人赔偿损失。在诉讼过程中，公司应积极配合法院和公安机关的工作，提供充分的证据支持其主张。
- 对于犯罪嫌疑人而言：如果涉嫌职务侵占罪，应尽快咨询专业律师，了解自己的权利和义务。在律师的指导下，积极退赃并配合调查工作，以争取从轻或减轻处罚的机会。
总结来说，职务侵占不退赃将面临刑事处罚的加重以及民事赔偿责任的承担。因此，建议犯罪嫌疑人积极退赃并配合调查工作，以减轻自己的法律责任。同时，公司也应加强内部管理，完善监督机制，防止职务侵占行为的发生。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。