职务侵占不退赔的，公司或受害方可通过刑事追责、民事追偿、申请强制执行等多种途径维护权益，具体处理方式需结合案件阶段和证据情况综合判断。以下是详细分析：

1. 刑事追责阶段：通过司法程序追缴赃款
   若职务侵占行为已进入刑事立案阶段，根据《刑法》第六十四条，犯罪分子违法所得的一切财物应当予以追缴或责令退赔。此时，公司作为受害方需配合公安机关调查，提供侵占证据（如财务记录、合同、转账凭证等），推动案件进入侦查、起诉、审判流程。若法院判决被告人退赔，但被告人拒不执行，公司可申请法院强制执行其财产（如银行账户、房产、车辆等）。若被告人无财产可供执行，公司可申请将其纳入失信被执行人名单，限制其高消费行为。

2. 民事追偿阶段：单独提起民事诉讼
   若刑事程序未启动或退赔未覆盖全部损失，公司可依据《民法典》第一百二十二条（不当得利返还）或《公司法》相关规定，单独提起民事诉讼，要求侵占者返还财产并赔偿损失。民事诉讼需公司自行承担举证责任，需提供侵占事实、损失金额等证据。若胜诉后侵占者仍不履行，公司可申请强制执行，流程与刑事退赔强制执行相同。

3. 执行阶段：应对“无财产可供执行”的困境
   若侵占者确无财产（如转移资产、隐匿收入），公司可申请法院调查其财产线索（如配偶名下财产、未登记房产等），或通过“执行悬赏”公告征集线索。若侵占者存在恶意转移财产行为，公司可提起“债权人撤销权之诉”，要求撤销其转移行为并追回财产。此外，若侵占者构成“拒不执行判决、裁定罪”，公司可向公安机关报案，推动刑事立案。

实务建议：

• 优先通过刑事程序追责，利用公权力调查取证，提高退赔效率；
  
• 同步准备民事诉讼材料，避免刑事退赔不足时错过诉讼时效；
  
• 定期查询侵占者财产状况，及时申请恢复执行；
  
• 若涉及复杂财产转移，建议委托律师调查取证，提高执行成功率。
  

如有具体案件细节（如侵占金额、证据情况等），可进一步向我说明，我会结合实务经验提供针对性建议。