职务侵占一千多元，一般情况下可能不会构成刑事犯罪，但会受到相应的行政处罚或公司内部的纪律处分。以下从不同角度为你详细分析：
刑事犯罪角度
数额标准：根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，职务侵占罪的立案追诉标准通常为数额较大，一般是指六万元以上。因此，职务侵占一千多元，从数额上看，通常达不到职务侵占罪的立案标准，不会构成刑事犯罪。
法律后果：由于不构成刑事犯罪，因此不会面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
行政处罚与公司纪律处分角度
行政处罚：虽然职务侵占一千多元不构成刑事犯罪，但可能违反了公司的规章制度或相关行政法规。公司或相关行政部门可能会根据内部规定或法律法规，对涉事员工进行行政处罚，如警告、罚款、记过等。
公司纪律处分：公司内部通常会有严格的纪律规定，对于职务侵占等违规行为，公司可能会根据内部规定对涉事员工进行纪律处分，如降职、撤职、开除等。这些处分旨在维护公司的正常运营秩序和员工的职业道德。
建议与提醒
遵守公司规定：作为员工，应严格遵守公司的规章制度和职业道德规范，避免任何形式的违规行为。
及时沟通：如果发现自己或他人有职务侵占等违规行为，应及时向公司相关部门或上级报告，以便及时处理和纠正。
了解法律后果：虽然职务侵占一千多元可能不构成刑事犯罪，但仍然可能面临行政处罚或公司纪律处分。因此，应了解相关法律法规和公司规定，增强法律意识。
如果你或你身边的人遇到了职务侵占相关的问题，或者对相关法律后果有进一步的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。